Liksom alla anställda har direktören rätt att avskedas av egen fri vilja. Förfarandet för att lämna företagets första person är dock något mer komplicerat än för en vanlig anställd och till och med en biträdande direktör. Han bör meddela om sin önskan att lämna inte två veckor i förväg, utan en månad. Och att inte informera om detta själv, utan företagets grundare. Och vid uppsägning, överför företag till en ny direktör eller grundare.
Nödvändig
- - ansökan om avgång enligt antalet grundare;
- - anmälan om kallelse till bolagsstämman enligt antalet grundare;
- - protokoll från bolagsstämman, om det äger rum;
- - godkännande och överföring av ärenden (valfritt men mycket önskvärt),
- - notariatjänster (inte i alla fall);
- - beslut om avskedande.
Instruktioner
Steg 1
Enligt lag har direktören för en LLC rätt att sammankalla en bolagsstämma när som helst när han anser det nödvändigt. En svår situation kan uppstå om de inte vill släppa regissören och helt enkelt ignorerar hans samtal. I detta fall, för att uppfylla alla formaliteter, måste han först skicka ett certifierat brev till varje grundare om sammankallandet av mötet med bekräftelse på mottagandet, och sedan också med certifierad post med meddelande om hans avgångsbrev riktat till grundläggande bolagsstämma.
Om grundarna fortsätter att ignorera hans överklaganden, har han rätt, efter en månad från det ögonblick då den senaste grundaren fick sina brev, helt enkelt sluta arbeta, och hans uppsägning kommer att betraktas som giltig.
Steg 2
Det enklaste sättet är när det finns en ersättare för den avgående regissören. Sedan överlämnar han helt enkelt ärendena till hans ersättare. Lagen kräver inte obligatorisk upprättande av en handling som beskriver den aktuella situationen i organisationen och en lista över alla värden (till exempel frimärken) som överförs från en ledare till en annan. Men i praktiken är det bättre att ha ett sådant dokument. Det skyddar både den gamla regissören och den nya från eventuella anspråk från grundarna.
Om det inte finns någon ersättare har direktören rätt att inom en månad efter uppsägningen meddela en bolagsstämma för att besluta hur ärenden ska överföras. De kan accepteras av någon av grundarna som godkänts av bolagsstämman.
Steg 3
Om det inte finns någon som överför ärenden kan direktören också ha möjlighet att använda en notarius tjänster. Flera alternativ är tillåtna här. Till exempel att deponera dokument för lagring enligt inventeringen eller utan, och värdesakerna - till notariens insättning så att den nya direktören kan hämta dem.
Notaren har också rätt att förhöra de anställda i LLC, genomföra inspektioner av lokalerna och därigenom tillhandahålla skriftliga bevis för att företaget visste om direktörens avsikt att lämna, att han låste kassaskåpet med dokument och värdesaker etc.
Steg 4
När alla formaliteter har slutförts har regissören rätt att personligen utfärda ett beslut om att han avskedas av egen vilja och göra en lämplig post i sin arbetsbok.
