Trots den ständiga minskningen av tjänstemän minskar inte antalet, vilket kraftigt bromsar arbetet i alla system. Kanske är det allt fel i de lagstiftningsnormer som fastställts i sådana fall?
Instruktioner
Steg 1
Liksom medborgare som arbetar i privata strukturer, måste tjänstemän varnas för kommande uppsägningar senast två månader i förväg (personligen och vid mottagande). Detta förfarande planeras inte bara i samband med avveckling av offentliga myndigheter. Det kan också genomföras i enlighet med programmet för att minska antalet byråkratiska apparater, som ständigt meddelas från de högsta tribunerna.
Steg 2
Minskning gäller endast vid avveckling av organisationen:
- personer som har två eller flera beroende personer, - Ensamstående mammor som fostrar barn under 14 år (eller funktionshindrade barn under 18 år), - gravida kvinnor och kvinnor på mammaledighet.
Steg 3
Fackföreningen, arbetsförmedlingen och arbetsinspektionen meddelas också om kommande mass- eller enskilda uppsägningar två månader i förväg. Men om fackföreningen veto mot sådana åtgärder från arbetsgivarna (i detta fall staten) kan minskningen avbrytas eller avbrytas.
Steg 4
Vad det än var, men mottagandet som bekräftelse på samtycke till uppsägning från tjänstemannen togs. Under de kommande två månaderna fortsätter han att fullgöra sina uppgifter. Staten måste antingen erbjuda honom en motsvarande befattning i en annan avdelning vid avdelningen eller betala monetär ersättning för den genomsnittliga månadslönen inom tre månader efter minskningen.
Steg 5
Dessutom ges den anställde möjlighet att genomgå omskolning på offentlig kostnad. Enligt resultaten kommer han att kunna ansöka om antingen en högre rang eller för ett jobb i en annan avdelning i enlighet med hans kvalifikationer.
Steg 6
Men under alla omständigheter kommer den anställde (liksom hans familjemedlemmar) att behålla alla förmåner som fanns tillgängliga i ett år efter uppsägningen. Även om han erkänns som arbetslös kommer kontinuiteten i arbetslivserfarenheten också att bibehållas under denna period, vilket kommer att återspeglas i arbetsboken.
