Hur Man Ber Om Pengar

Innehållsförteckning:

Hur Man Ber Om Pengar
Hur Man Ber Om Pengar

Video: Hur Man Ber Om Pengar

Video: Hur Man Ber Om Pengar
Video: Svenska persiska | tar ut pengar från en BANKOMAT 2024, Maj
Anonim

En sällsynt anställd svettar inte handflatorna vid tanken på att gå in på regissörens kontor. Och om det kommer till att regissören kommer att behöva be om något, torkar det helt upp i munnen och alla orden glömmas bort. Men om du är beslutsam och vill be om en löneökning, gör dig redo, fundera över ditt tal och gå djärvt.

När plånboken bara ringer kan du samla mod och gå till myndigheterna för en ökning
När plånboken bara ringer kan du samla mod och gå till myndigheterna för en ökning

Nödvändig

självförtroende

Instruktioner

Steg 1

Medarbetarnas motivation är avgörande för ett företags framgång. Varje kompetent ledare bör förstå detta. Det är nödvändigt att höja lönerna eller betala bonusar minst en gång om året, annars riskerar du att förlora en värdefull anställd, vilket innebär att det finns en direkt risk för förluster. Om myndigheterna av någon anledning inte ens tänker på att höja lönerna är det inget fel i att själv be om en höjning. Denna process kräver försiktighet och delikatess, så först måste du öva.

Steg 2

Viktigast av allt måste du vara säker på att du verkligen är värd att höja. Och anledningen till detta är inte "Ivanov lades till, och varför inte?", Men det faktum att du faktiskt ger konkreta fördelar för företaget och förtjänar en belöning. Om du själv svarade ärligt på frågan: "Är jag värd ökningen?" jakande måste du ta modet och gå till chefen. Förbered dig i förväg. Samla in dina arbetsrapporter från det senaste året. Visa vilken vinst du har tillfört företaget. Om möjligt, visa tillväxten av företagets bruttoinkomst med ett diagram eller diagram. Om du framgångsrikt har slutfört affärsprojekt under denna period, nämna dem också.

Steg 3

Tänk i förväg hur stor andel av ökningen du kommer att be om. Nämn inte under några omständigheter lönerna för andra anställda, be inte att jämföra dig "med Petrov, för du arbetar ännu längre än honom." Hur länge du arbetar för företaget spelar ingen roll. Det viktigaste är resultatet av ditt arbete. Och om du kan övertyga ledningen att du är en värdefull anställd, kommer de troligen att träffa dig halvvägs. Naturligtvis måste du också vara försiktig när du väljer tiden för en sådan konversation. Chefen borde inte vara upptagen, han borde inte vara på dåligt humör och ett viktigt möte borde inte tränga på hans näsa.

Rekommenderad: