Hur Man Skriver En Arbetsbeskrivning

Innehållsförteckning:

Hur Man Skriver En Arbetsbeskrivning
Hur Man Skriver En Arbetsbeskrivning

Video: Hur Man Skriver En Arbetsbeskrivning

Video: Hur Man Skriver En Arbetsbeskrivning
Video: Olika yrken med genomgång av arbetsbeskrivning, lön .... 2024, Maj
Anonim

En arbetsbeskrivning är en omfattande information om kraven och belastningarna vid ett visst jobb. Det används vid urval och rekrytering av personal samt vid certifiering av specialister.

Hur man skriver en arbetsbeskrivning
Hur man skriver en arbetsbeskrivning

Instruktioner

Steg 1

Arbetsplatsen är den huvudsakliga länken i alla företag och är en zon för arbetande handlingar för artisten för att utföra ett visst jobb. När du skapar en egenskap ska du först ange dess namn, klassificeringsgrupp och antalet anställda. I företag är alla produktionsanläggningar nära sammankopplade. Allas funktion har en direkt inverkan på hela rytmen i kollektivt arbete, liksom resultatet av hans arbete.

Steg 2

Var noga med att notera om det här är en enskild arbetsplats eller en kollektiv arbetsplats. Med en individ tilldelas en fast anställd honom, kollektivet är avsett att utföra arbete av flera personer. Ofta inom branscher, till exempel i upphandlingsföretag, är enskilda jobb specialiserade i driften av den tekniska processen. I det här fallet skapar flera jobb en produktionslinje.

Steg 3

Fortsätt sedan med att beskriva innehållet i arbetet på denna plats. Lista över alla viktiga arbetsfunktioner. Ge en teknisk beskrivning av arbetet. Ange innehåll, medel och organisation av arbetet.

Steg 4

Därefter listar du de krav som gäller för anställdas kvalifikationer. Bestäm nödvändig utbildningsnivå, specialisering, yrkeserfarenhet. Om arbetsplatsen är i en tillverkningsanläggning, notera de fysiska påståenden: muskelspänning, hållning, synskärpa, hörsel, miljöpåverkan. I vissa företag är det nödvändigt att ange de mentala egenskaperna: monotoni och monotoni i arbetet, viljan att samarbeta, förmågan att reglera, närvaron av en kollektiv ande.

Steg 5

I egenskapen, ange också specialiseringen på arbetsplatsen. Detta inkluderar upprättande av en specifik produktionsprofil samt konsolidering av motsvarande verksamhet av samma typ, utrustning, ansvarsfördelning.

Steg 6

I framtiden kommer du att strikt iaktta alla dessa egenskaper och få en rationell organisation av arbetsplatsen med hänsyn till företagets kapacitet och specialisering, tekniken för de tekniska processerna som utförs i den och sekvensen för deras genomförande.

Rekommenderad: