Företagets chef är samma anställd med sina rättigheter och skyldigheter, som anges i hans arbetsbeskrivning. Detta dokument fastställer en lista över ansvarsområden och den kompetensnivå som krävs för den person som innehar denna befattning.
Instruktioner
Steg 1
Skriv ned längst upp på sidan av vem och när denna instruktion godkändes. Detta borde vara företagets chef. Dessutom tilldelas dokumentet ett serienummer.
Steg 2
Inkludera i första stycket i instruktionen, som kallas "Allmänna bestämmelser", information om vad som definierar dokumentet, vilken kategori av anställda regissören tillhör, vem som har rätt att utse eller avskeda honom från ämbetet, som har direkt och ytterligare underordnande till honom.
Steg 3
Lista kvalifikationskraven för en direktör i den andra delen av arbetsbeskrivningen. Dessa inkluderar till exempel: att ha en högre yrkesutbildning, nödvändig arbetserfarenhet, kunskap inom området lagstiftning som reglerar organisationens produktion, ekonomiska och ekonomiska aktiviteter samt förmågan att tillämpa metodologiskt material från andra organ som påverkar företagets verksamhet. Dessutom måste regissören förstå företagets specialisering, se dess utsikter i tekniska, ekonomiska och sociala planer, känna till produktionstekniken och förstå skatte- och miljölagstiftning.
Steg 4
Ange att direktören ska vara väl bekant med förfarandet för att upprätta affärsplaner och deras godkännande, marknadsmetoder för företagsledning. Han måste behärska systemet med ekonomiska indikatorer som kommer att avgöra företagets position på marknaden. Komplettera listan över krav för direktören med kunskap om förfarandet för ingående av ekonomiska, finansiella kontrakt och deras genomförande, samt marknadsförhållanden, metoder för att hantera organisationens ekonomi, arbetslagstiftning och arbetsskyddsregler.
Steg 5
Lägg nästa post "Jobbansvar för företagets direktör". Här är det nödvändigt att ange att regissören hanterar företagets produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet, bär det fulla ansvaret för konsekvenserna av sina beslut, organiserar arbetet i alla strukturella avdelningar, säkerställer att organisationen uppfyller sina skyldigheter mot budgetarna på alla nivåer, statliga sociala fonder utan budget, leverantörer, borgenärer, kunder, säkerställer att lagligheten i detta företags verksamhet efterlevs.
Steg 6
Lista direktörens rättigheter i nästa del av arbetsbeskrivningen. Direktören har rätt: att agera på företagets vägnar, att företräda företagets intressen gentemot individer och juridiska personer samt offentliga myndigheter och administration, att avyttra organisationens medel och egendom, att öppna aktuella konton, att ingå anställningsavtal, att utfärda fullmakter för transaktioner.
Steg 7
Ange att regissören är ansvarig för felaktig utförande av sina uppgifter, för brott begått av honom, för att orsaka materiell skada i nästa stycke i instruktionerna.
Steg 8
Bestäm arbetsvillkoren för direktören, arbetstid, ersättningsvillkor i de sista delarna av arbetsbeskrivningen. Slutligen ange att dokumentet är upprättat i två exemplar, varav en överlämnas till den anställde. Detta följs av partiernas underskrifter.
