Hur Man Ansöker Om En Löneökning På Företaget

Innehållsförteckning:

Hur Man Ansöker Om En Löneökning På Företaget
Hur Man Ansöker Om En Löneökning På Företaget

Video: Hur Man Ansöker Om En Löneökning På Företaget

Video: Hur Man Ansöker Om En Löneökning På Företaget
Video: Hur man ansöker om aktivitetsstöd hos försäkringskassan (Svenska) 2024, Maj
Anonim

Under arbetsförhållandena med anställda höjer vissa arbetsgivare lönerna. Detta görs till exempel vid examen, högre utbildning eller helt enkelt för att förbättra arbetskraftens produktivitet. På ett eller annat sätt måste dessa åtgärder utföras ordentligt.

Hur man ansöker om löneökning hos företaget
Hur man ansöker om löneökning hos företaget

Instruktioner

Steg 1

En löneökning är en förändring av ett av villkoren för ett anställningsavtal. Därför bör du först och främst meddela den anställde två månader innan det faktiska genomförandet - skicka ett skriftligt meddelande till honom. I dokumentet anger du orsaken till ökningen, datumet då ordern trädde i kraft och lönens storlek. I detta dokument måste den anställde ange datum för undertecknande och hans underskrift, vilket innebär att han godkänner ovanstående information.

Steg 2

Upprätta en order för löneökning. Det finns inget enhetligt formulär för detta administrativa dokument, så utveckla det själv och godkänn det i redovisningsprincipen. Var noga med att ange i ordningen orsaken till löneökningen (till exempel i samband med en ökning av kategorin), namnet på den anställdes position och hans fullständiga namn, samt lönens storlek och datum ordern trädde i kraft. Underteckna det administrativa dokumentet, lägg upp datumet för upprättandet och ge det till medarbetaren för granskning.

Steg 3

Upprätta ett tilläggsavtal till det tidigare ingående anställningsavtalet. Se beställningen när du utarbetar den. I det juridiska dokumentet, skriv ner vilket villkor som ska ändras, ange dess gamla version och den nya. Underteckna avtalet och ge det till medarbetaren för underskrift.

Steg 4

Utfärda en order för att ändra bemanningstabellen. Ange här orsaken som ledde till dessa åtgärder: ange exakt vad som kan ändras; skriv ner datumet för orderens ikraftträdande. Ändra bemanningstabellen baserat på beställningen.

Steg 5

Gör ändringar på den anställdes personliga kort och lägg till information i den personliga filen. Om en anställd har ändrat sina arbetsuppgifter (det finns till exempel fler av dem) när lönen ändras, gör en arbetsbeskrivning och ge den att underteckna.

Rekommenderad: