Många arbetstagare och arbetsgivare känner inte till den förkortade dagen före semestern, och i själva verket finns en sådan norm inte bara utan den regleras också av arbetslagstiftningen. Hur mycket förkortas arbetsdagen före semestern och i vilka fall gäller denna regel?
Vad är en förkortad arbetsdag före en semester?
En förkortad dag föregår en helgdag. Enligt artikel 95 i artikeln i Rysslands arbetskod bör arbetsdagen på kvällen minskas, men detta bör inte påverka lönerna på något sätt. En liknande förmån gäller för följande grupper av anställda:
- arbetar i 5/2-läge;
- arbetar i 6/1-läge;
- utfärdas för en förkortad eller deltidsdag.
- ingår i huvudstaten som deltidsarbetare.
Det är omöjligt att minska arbetstiden där det bör finnas en kontinuerlig kontinuerlig aktivitet relaterad till produktspecifikationerna. Anställda vid sådana företag har inte rätt till en förkortad dag, men de får extra betalt för att behandla flera timmar eller kompenseras på något sätt (efter den anställdas val). Enligt artikel 95 i del 3 kan anställda ta ledighet eller pengar, som debiteras som övertid.
Hur många timmar sker minskningen?
Enligt del 1 i artikel 95 sker minskningen med en timme - detta är normen för både anställda och arbetsgivare. Normen gäller även om arbetstagaren arbetar deltid.
Det vill säga, även om arbetsdagen är 4, inte 8 timmar, kommer arbetstiden fortfarande att minskas med en timme. Samma regel gäller för dem som arbetar en timme - de har en ledig dag.
I vilka fall förkortas dagen och i vilka fall inte
Om dagen innan semestern faller på en helg ändras inte schemat, det vill säga det blir ingen minskning.
För att bestämma dagar och förkortningar kan du studera produktionskalendern. I den är datumen för dagarna före semestern markerade med asterisker. Dessutom kan du ta reda på den uppskjutna helgen.
Registrering av dagen före semestern i TC i Ryssland
Enligt del 4 i artikel 91 måste arbetsgivaren hålla reda på arbetade timmar genom att fylla i formuläret T-12 eller T-12. Han kan också utarbeta sin egen blankett utan en blankett, om den innehåller alla nödvändiga detaljer. Annars är allt detsamma - i tidtabellen minskas arbetstiden med 1 timme. Frågan är, är det nödvändigt att utfärda en order?
Eftersom dagarna före helgdagarna i TC regleras på samma sätt som vanliga dagar, behöver du inte utfärda motsvarande order och order. Men om arbetsgivaren vill skriva en order för att förkorta dagen blir det inte överflödigt, som ett enkelt meddelande. När det gäller kontinuerlig produktion måste arbetarna bestämma vem som lämnar först och vem som stannar till slutet.
