Det finns mycket heta debatter i Ryska federationens regeringsorgan om pensionsåldern. Dessutom har detta pågått i mer än ett år. Den främsta frågan som oroar lagstiftarna är ökningen av pensionsåldern. Den moderna layouten passar inte dem, tk. det verkar för parlamentarikerna att den antagna normen inte motsvarar modern verklighet.
Pensionering till vanlig ålderspension i Ryssland idag definieras som 60 år för män och 55 för kvinnor. Man tror att det är den här åldern som är optimal att skicka en person till en välförtjänt vila. Men experter säger alltmer att detta inte är fallet. I genomsnitt skickas en person i pension i världen om han är över 60-65 år. Och det spelar ingen roll om det är en man eller en kvinna - villkoren är lika för alla.
Optimal ålder för pension
När det gäller män är frågan om att höja pensionsåldern ganska komplicerad. Detta beror på det faktum att den genomsnittliga livslängden för representanter för en stark hälften av mänskligheten i Ryssland bara är 60 år. Och det betyder att många inte ens har tid att gå i pension. Därför är det helt enkelt olämpligt att höja pensionsåldern för män.
När det gäller damerna är deras genomsnittliga livslängd cirka 73-75 år. Detta innebär att en kvinnas pensionering i hennes bästa - 55 år - inte alltid är motiverad.
Naturligtvis talar vi inte om fall då en kvinna har allvarliga sjukdomar. Om damen är frisk och energisk kan hon säkert fortsätta arbeta med.
Förmånspension
Cirka 34% av det totala antalet pensionärer, enligt ministeriet för social utveckling, kategoriseras som förmånstagare. Begreppet förmånspension uppstod på grund av det faktum att det finns ett antal branscher där arbetstagarnas pensionsålder är märkbart lägre än den allmänt accepterade.
Så, till exempel, bör standardåtkomsten till förmånspension göras fem år tidigare än vanligt, dvs. kvinnor vid 50, män vid 55. Det finns dock industrier som likställs med kategorin skadliga (heta butiker, kemisk industri etc.). Sådana arbetare erbjuds ännu mer godartade förhållanden. Pensionsåldern i denna situation går tillbaka till 50 år för män och 45 år för kvinnor.
För att få en sådan förmån måste du dock arbeta i produktionen under ett visst antal år. För damer är denna period 7, 5, för män - 10 år.
Dessutom har mödrar med många barn, föräldrar till personer med funktionsnedsättning, personer med funktionsnedsättning själva, arbetare vid räddningstjänster etc. rätt till förmånsförtidspension. Enligt statistiken fortsätter 73% av förmånspensionärerna att arbeta och får både pension och lön samtidigt.
Vad är planerat att göras
I flera år nu har rykten gått i samhället att regeringen planerar att höja pensionsåldern. Parlamentarikerna själva försöker komma med olika andra system som kommer att lösa pensionsproblemet med minimala förluster för budgeten och medborgarna.
Ett av förslagen är till exempel att hitta sätt att stimulera senare pensionering. I detta fall erbjuds alternativ för högre räntor för pensionsdelen etc..
Några av lagstiftarna föreslår att arbetande pensionärer begränsas vid utbetalning av pensioner medan de går i arbete.
Hittills, från alla de föreslagna initiativen, har folket inte valt en enda lämplig - en som skulle tillfredsställa alla. Men sökandet efter en idealisk lösning fortsätter till denna dag. Och kanske kommer enighet snart att hittas.
