Om du får lön "i ett kuvert", var beredd på att du med tiden kommer att behöva bevisa att det har betalats i skattemyndigheterna eller i domstol, till exempel när du beräknar en pension.
Instruktioner
Steg 1
Samla alla nödvändiga bevis för att arbetsgivaren betalar dig "svart" lön. Information kan erhållas från öppna källor eller relatera till så kallade "kreativa bevis" (till exempel ljud- och videoinspelningar av dina konversationer).
Steg 2
Samla bevis från öppna informationskällor, nämligen:
- ett ledigt tillkännagivande i media som du hittade ett jobb för;
- Goskomstat-information om ungefärlig inkomstinkomst från din specialitet i en viss region;
- information om genomsnittlig lön från yrkesföreningar (om din specialitet kräver det);
- löneblad och kopior av uttalanden;
- kuvert med ditt efternamn (samt dina kollegers efternamn), där arbetsgivaren fastställde lönen;
- andra handlingar som styrker att arbetsgivaren har genomfört bokföring med dubbla poster (slutförda arbetsorder, anteckningar från huvudet, som han personligen skrev för huvudbokföraren, etc.);
- ett intyg över verklig lön, certifierat av bokföringsavdelningen. För att få det, hänvisa till exempel till det faktum att du ska få ett lån. Men om du redan har haft en konflikt med ledningen eller om din lön ständigt försenas, blir det problematiskt att få ett sådant intyg.
Steg 3
Samla in ljud- och videomaterial så att de senare kan fästas i ärendet och användas vid förhör av vittnen. Till exempel genomföra en undersökning bland anställda, få facklig borgen, etc.).
Steg 4
Ansök till skattemyndigheterna och domstolen och bifoga alla insamlade bevis till anspråket. Om du kräver att få tillbaka beloppet för lönebefordran, be domstolen att tvinga din ledning att upprätta ett anställningsavtal som ska ange det verkliga lönebeloppet. Lämna inte in dina anspråk på ersättning för moralisk skada, eftersom det i den här situationen inte är tillrådligt.
