I vissa små företag och stora organisationer betalas löner till anställda "i kuvert". Det är inte lönsamt för en arbetsgivare att betala en lön helt”vit”, eftersom skattesatserna är ganska imponerande. Därför är den anställde officiellt registrerad antingen till lägsta ränta eller till hälften av räntan, och i vissa fall till 0,25 räntor och får ett obetydligt belopp enligt uttalandet. Resten betalas kontant.
Instruktioner
Steg 1
Att få en "grå" lön är fylld med det faktum att en "fin" dag arbetsgivaren helt enkelt kommer att vägra att betala den inofficiella delen av inkomsten, med hänvisning till bristen på medel, och det kommer att vara omöjligt att utmana detta. Dessutom beräknas sociala förmåner vid pensionen utifrån avgifterna till pensionsfonden, och eftersom de var minimala kommer pensionen att vara minimal. Lön i kuvert påverkar också arbetslöshetsförmåner, moderskapslön och många andra sociala förmåner. Även semesterlön kommer inte att kunna få, om inte ledningen har medlidande och ger "i ett kuvert" det belopp som ska betalas med rätt.
Steg 2
Det är inte så svårt att bevisa att lönerna betalas "i kuvert", eftersom det finns många tecken på vilka detta faktum märks. I synnerhet skillnaden mellan utseendet på företagets anställda och nivån på den officiella lönen. När allt kommer omkring, om en anställd som får en lägsta inkomst klär sig i dyra kläder av hög kvalitet, har smycken och en mobiltelefon som just har börjat säljas, blir det omedelbart klart att hans lön är mycket högre än den officiella. Om det bara finns några få sådana anställda i företaget kan detta faktum hänföras till makens eller familjens inkomst. Men om de flesta av personalen är mycket presentabla, är lönen "grå".
Steg 3
Om, enligt dokumenten, minimisatserna eller 0,5 av räntan råder i företaget, finns det ett tydligt faktum om bedrägeri. Det är särskilt misstänksamt när en person i en ledande ställning får en liten inkomst.
Steg 4
Företagets höga intäkter och låga arbetskraftskostnader innebär tydligt kuvertlöner. Dessutom kan lönenivån vara mycket lägre än marknadsgenomsnittet.
Steg 5
Regeringen försöker hantera bristen på skatteintäkter till budgeten och straffar oaktsamma företagare inte bara med böter utan också med fängelse i upp till 6 år. För att skattemyndigheterna ska vara uppmärksamma på ett sådant företag kan alla anställda ringa hotline och rapportera brott mot lagen. I detta fall kontrolleras företagets arbete och bedrägeriet fastställs.
