Vem du än är, en man eller en kvinna, en byggare eller en revisor, en vanlig anställd eller en stor chef, ingen är säker från behovet av att leta efter ett nytt jobb. Dessutom måste chefer ofta tänka mycket mer noggrant på varje steg i jobbsökningen, med början från det traditionella steget - att skriva ett CV.
Instruktioner
Steg 1
Börja ditt CV med allmän information (namn, ålder, civilstånd). Glöm inte att ange den position du söker till. Lägg upp ditt foto eller inte - bestäm själv (här beror mycket på din fotogenicitet och förtroende för din charm).
Steg 2
Beskriv din arbetserfarenhet. Börja från sista plats, eftersom dina sista år av anställning kommer att vara av yttersta vikt för potentiella arbetsgivare.
Steg 3
Följ trefrågesregeln för varje jobb: vad du gjorde, vad du åstadkommit och hur.
Ange ditt jobbansvar tydligt, kortfattat, men använd inte mallar från en referensbok för arbetskvalifikation. Till exempel kommer frasen "ledde den avdelning som jag har anförtrotts" i bästa fall inte vända en potentiell arbetsgivare mot dig, och i värsta fall - ditt CV kommer att skickas till papperskorgen. Om du var ansvarig för en avdelning (avdelning, gren) måste du återspegla dina organisatoriska, strategiska och kognitiva förmågor. Till exempel: organiserade enhetens arbete från "0", utvecklade ett system för anställds motivation, etc. Ange resultaten av dina aktiviteter (prestationer, statistik). Naturligtvis talar vi inte om avslöjandet av deras egna uppfinningar eller affärshemligheter.
Steg 4
Var särskilt uppmärksam för varje arbetsplats på antalet personer du övervakade och rapporteringshierarkin (som rapporterade direkt till dig och hur du delegerade befogenhet och till vilken du personligen rapporterade).
Steg 5
Om arbetserfarenheten är mycket rik ska du inte beskriva de första professionella stegen i detalj. Det räcker bara att lista arbetsplatser med tidsangivelser.
Steg 6
Om du ägde eller fortsätter att äga ditt eget företag, glöm inte att ange dessa uppgifter (det kan till och med vara en extra artikel, eftersom det för vissa arbetsgivare kommer att vara ett plus, medan andra tänker på ditt intresse av att arbeta som anställd).
Steg 7
Lista personer som kan ge rekommendationer. Ingen ber dig att ge telefonnummer i ditt CV. Det räcker bara att påpeka att rekommendationerna kommer att tillhandahållas på begäran, detta är inte den nivå vars telefoner ska replikeras.
Steg 8
Ytterligare punkter kan vara dina önskemål angående underordning (för vissa är underordnande direkt till generaldirektören avgörande), beredskap för affärsresor etc.
Steg 9
Hela ditt professionella CV bör helst vara 3-4 sidor långt. Mer volym kan spela mot dig, för Ett överflöd av information kan tröttna på en blivande arbetsgivare och karakterisera dig som någon som inte vet hur du ska uttrycka dina tankar på ett strukturerat sätt.
