När du ansöker om ett jobb krävs det som regel att klara en intervju. Och det är ganska förståeligt att detta för många är ett ganska svårt och spännande ögonblick. När allt kommer omkring beror det på hur framgångsrika intervjuerna kommer att bli, om du kommer att anställas av detta företag eller inte. För att lönsamt visa dina meriter vid det första mötet med arbetsgivaren är det värt att vara uppmärksam på några punkter.
Kompetent CV
För utbildning, lista alla studieplatser, inklusive kurser. Om du har arbetat på många ställen och till och med på flera specialiteter är det inte nödvändigt att ange allt. Välj de positioner som visar att du har de kunskaper och färdigheter som krävs för det jobb du söker nu. Var inte blyg när du noterar dina personliga egenskaper i slutet av ditt CV. Det viktigaste är att fokusera på de karaktärsdrag som du tror kommer att vara användbara för huvudjobbet.
Blitz-utbildning
Gör det själv innan intervjun. Bättre högt. Lista upp alla dina positiva sidor och egenskaper, övertyga dig själv om att ingen är bättre än du för det här jobbet. Denna blitzträning har två huvudmål. Först kommer det att hjälpa till att samla all information du behöver för konversationen. För det andra att övervinna blyghet, osäkerhet före mötet. Och viktigast av allt, ställa in för att vinna.
Talförberedelse
I berättelsen om dig själv, börja från den information som anges i CV. Men stanna mer detaljerat på de erfarenheter och kvaliteter som krävs. Försök att bättre förstå arbetsgivarens behov under samtalet och ge honom den information som visar dig i ett gynnsamt ljus. Det är lämpligt här mer detaljerat än i ett CV att visa ditt kunnande från relaterade områden inom huvudyrket. Och till och med prata om hobbyer, om de på något sätt är användbara för framtida arbete. På frågan om bristerna är det bättre att skratta av det.
Optimistisk attityd
Du behöver inte gå till en intervju med ett "nu eller aldrig" humör. Detta kan prova dig att vara för nervös, självhäftande och aggressiv, vilket kommer att främja arbetsgivaren. Det är bättre att omedelbart ställa in mötet med önskan att göra allt som är nödvändigt för seger, men också lätt acceptera resultatet, oavsett vad det kan bli. Hur som helst, försöker är en upplevelse som du kan lära dig av för framtida intervjuer.
Vid intervjuer är det oacceptabelt:
- Sent. Bättre att komma tio minuter tidigt.
- Slöja i dokumenten. Ett skrynkligt CV, en halvveckad portfölj.
- Tala dåligt om kollegor och ledarskap från tidigare jobb. Om du vid ditt senaste jobb hade konfliktsituationer, ska du under inga omständigheter sprida det.
