Bedömning av en representant för det kreativa yrket kräver ett särskilt tillvägagångssätt. En korrekt bild av kunskap, färdigheter och förmågor hos en designer kan inte erhållas med ett universellt test. Dessutom finns det ingen enighet om vad bra design är och hur man definierar den.
Instruktioner
Steg 1
Utforska designerns portfölj. En erfaren specialist bör ha mycket framgångsrikt arbete som kan göra ett positivt intryck på en potentiell kund. Var uppmärksam på innehållet i portföljen: det är önskvärt att den innehåller exempel på arbete som utförts i olika stilar. Tänk om du gillar dem, vill du samarbeta med deras författare eller inte.
Steg 2
Ta reda på hur framgångsrika designerns tidigare projekt har varit. Det händer till exempel att en mycket originell och intressant design inte uppfyller sin huvuduppgift: attrahera besökare, öka försäljningen etc. En vacker bild är värdelös om målet för vilket det skapades inte uppnås.
Steg 3
Var uppmärksam på återkoppling från tidigare klienter från designern om hans arbete. Inte bara positiva utan också negativa recensioner har betydelse. Försök att vara objektiv: det händer att en designer får kritik från kunder orättvist. Oftast händer detta på grund av ett missförstånd mellan beställaren och entreprenören, när beställaren inte tydligt kan formulera vad han vill ha. Om du har bekanta som tidigare har handlat med designern du är intresserad av, fråga dem om kvaliteten på hans arbete, särdragen vid orderuppfyllelse etc.
Steg 4
Ta reda på kostnaden för designerns arbete. Som regel uppskattas bara nybörjare och osäkra människor som tror att de inte kan göra sitt jobb bra. Om kvalitet är viktigare för dig än ekonomi, var noga med att vara uppmärksam på detta faktum. Det är bättre att anställa en erfaren specialist som tillräckligt utvärderar sitt arbete och kommer att kunna göra jobbet effektivt än att välja ett mer lönsamt alternativ och sluta med något helt annat än vad du behöver.
Steg 5
Var uppmärksam på designerns personlighetsdrag. Om han under intervjun uppvisar arrogans, oförskämdhet, arrogans, agerar aggressivt, blir det förmodligen svårt att arbeta med den här personen. Bedömningen av karaktärsdrag är inte mindre viktig än bedömningen av professionella kvaliteter, eftersom det beror på personlighetsdraget hos designern hur fruktbart hans samarbete med kunden kommer att vara.
