Säkerhetsvakt är en av de yrken som krävs. Det finns två sätt att anställa licensierade säkerhetsvakter. I det första fallet ingås ett civilrättsligt avtal för tillhandahållande av tjänster med ett företag som är etablerat för att utföra denna typ av verksamhet. I det andra etableras sin egen säkerhetstjänst på företaget.
Nödvändig
- - civilt kontrakt för tillhandahållande av tjänster,
- - arbetskontrakt;
- - anställnings historia;
- - påstående;
- - passet.
Instruktioner
Steg 1
I enlighet med lag nr 2487-1 "Om privatdetektiv- och säkerhetsverksamhet i Ryska federationen" kan du endast anställa en säkerhetsvakt från ett särskilt etablerat företag om du inte har din egen säkerhetstjänst för ditt företag, som har gått igenom hela förfarandet för den institution som inrättats genom lag.
Steg 2
Anställningsavtalet och anställningen av säkerhetsvakten utförs av det etablerade företaget. Du är skyldig att ingå ett civilt avtal med denna organisation för tillhandahållande av tjänster. Betalning för tjänster sker efter överenskommelse, du kommer att överföra hela beloppet till det angivna företagets konto. Säkerhetsvakterna kommer att få lön på sin arbetsplats.
Steg 3
Ett specialiserat företag rekryterar licensierade säkerhetsvakter som har ett certifikat. Ett anställningsavtal tecknas med anställda som anger arbetsschema, villkor för att tillhandahålla vila och löner.
Steg 4
När du arbetar på ditt företag följer säkerhetsvakten de interna reglerna och bär det fulla ansvaret för den anförtroende mängden arbete.
Steg 5
Om du planerar att skapa en separat division av din egen säkerhetstjänst har du inte rätt att tillhandahålla säkerhetstjänster till tredje part. Säkerhetstjänsten för ditt företag kommer att fungera uteslutande för grundarens säkerhet, som kommer att vara din organisation.
Steg 6
Du kommer att rekrytera säkerhetsvakter i enlighet med allmänna regler. Den sökande är skyldig att presentera en arbetsbok, ett intyg som gör det möjligt att utföra säkerhetsaktiviteter, skriva en ansökan.
Steg 7
Upprätta ett anställningsavtal, utfärda en order, bekanta medarbetaren med omfattningen av de utförda funktionerna.
Steg 8
När du anställer anställda som kommer att utföra en väktares uppgifter krävs inget speciellt intyg. Det räcker att sluta, få en arbetsbok, en ansökan och upprätta ett anställningsavtal.
