En anställd har rätt att utföra annat regelbundet betalt arbete på sin fritid från sitt huvudjobb, som kallas deltidsarbete. Grunden för att anställa ett sådant jobb är ett ingått anställningsavtal. Om du skickar en deltidsarbetare utanför arbetsplatsen för att utföra ett tjänsteuppdrag blir det nödvändigt att ordna en affärsresa för en deltidsarbetare. I det här fallet bör vissa funktioner beaktas.
Instruktioner
Steg 1
Deltidsarbete med samma arbetsgivare som kontraktet för huvudjobbet ingås med kallas intern deltid. Om ett deltidsanställningsavtal tecknas med en annan arbetsgivare är detta ett externt deltidsjobb.
Steg 2
Ryska federationens arbetsföreskrifter föreskriver inte omständigheter under vilka det är omöjligt att skicka en deltidsarbetare på affärsresor. Därför är interna och externa deltidsjobb inte ett hinder för att skicka en anställd på affärsresa.
Steg 3
Vid interna deltidsjobb utfärdas två personkort för en anställd, ett personnummer tilldelas för varje befattning (för huvudjobbet och deltiden) och lön, semesterlön och andra betalningar debiteras separat för varje befattning.
Steg 4
Om en intern deltidsarbetare skickas för att utföra arbete som bara är kopplat till hans sekundära specialitet, utfärdas resebeviset för en deltidsarbetare. I serviceuppdraget för sändning på affärsresa och affärsresecertifikat föreskrivs kombinationen och motsvarande personalnummer.
Steg 5
När det gäller att skicka en anställd som antagits på deltid samtidigt på en affärsresa samtidigt för sitt huvudjobb och deltidsarbete har arbetsgivaren rätt att utfärda två affärsresor och serviceuppdrag för arbetstagaren i båda positionerna med samma avgångs- / ankomsttid, på samma plats. För varje yrke utfärdas en separat order (order) för att skicka den anställde på affärsresa. I det här fallet anges i tidtabellen bokstavskoden för bokföring av affärsresan "K" för två positioner.
Steg 6
En anställd som är anställd av en extern deltidsanställd kan också skickas på affärsresa på arbetsgivarens order för att utföra en affärsuppgift utanför arbetsplatsen. I det här fallet utfärdas en affärsresa för en deltidsarbetare på vanligt sätt enligt det enhetliga formuläret nr T-10 och åtföljs av utförandet av ett jobbuppdrag, en order (instruktion) att skicka arbetstagaren vidare en affärsresa. I denna situation måste dock en resa för att utföra ett affärsuppdrag avtalas med arbetsgivaren på platsen för huvudarbetet.
Steg 7
På samma sätt får en extern deltidsarbetare en affärsresa om han samtidigt skickas av olika arbetsgivare för att utföra uppgifter som motsvarar arbetsfunktioner, både på huvud- och på den kombinerade arbetsplatsen. De utgifter som ersätts för reserapporten fördelas till de sändande arbetsgivarna efter överenskommelse mellan dem.
