Enligt artikel 135 i Ryska federationens arbetslag kan löner anges i ett anställningsavtal som lön, timlön eller ackord från arbetsmängden. I enlighet med artikel 136 måste lönebetalningar göras minst två gånger i månaden med jämna mellanrum. Beräkningen kan göras i 1C-programmet eller på en miniräknare.
Nödvändig
- - tidrapport;
- - miniräknare eller 1C-program.
Instruktioner
Steg 1
För att beräkna lönen för lön, ta hänsyn till informationen om de arbetade dagarna i tidtabellen. Om arbetstagaren har arbetat alla dagar i månaden, lägg sedan till bonusen eller kontantincitamentet och procentandelen av distriktskoefficienten till lönen, om den betalas i ditt område. Subtrahera 13% skatt och den betalade delen av lönen som förskottsbetalningar. Resten är den anställdas månadslön.
Steg 2
Om en anställd får lön och månaden inte är helt arbetad, beräknar du kostnaden för en arbetsdag denna månad. För att göra detta, dela lönen med antalet arbetsdagar i en månad. Om du behöver beräkna kostnaden för en timmes arbete, dela sedan lönen med antalet arbetade timmar under en månad. Multiplicera beloppet som erhållits med de dagar eller timmar som faktiskt har arbetat, lägg till en bonus eller incitament, om det är vanligt att ditt företag betalar ersättning för en ofullständigt arbetad månad. Lägg till den regionala koefficienten, subtrahera 13% och det belopp som utfärdats som förskottsbetalningar.
Steg 3
Med den timlön som anges i anställningsavtalet multiplicerar du lönesatsen med de faktiska arbetade timmarna per månad, lägger till den regionala koefficienten, subtraherar 13% skatt och den utgivna delen av lönen som förskottsbetalningar. Det återstående beloppet är lönen för innevarande månad.
Steg 4
Om lönen beräknas från produktionen, beräkna sedan i enlighet med det utförda arbetet, multiplicerat med dess kostnad, lägg till den regionala koefficienten, subtrahera 13% skatt och beloppet för förskottet.
Steg 5
Om nattvakter utarbetades under månaden, räkna sedan antalet nattimmar, multiplicera med kostnaden för en timme denna månad och multiplicera med 20%, om inte annat anges i företagets interna rättsakter. Beräkna dagtid enligt allmänna regler. Lägg samman alla erhållna siffror, lägg till den regionala koefficienten, subtrahera inkomstskatten och det förskott som betalats.
Steg 6
När du arbetar på helger och helgdagar, gör en dubbelbetalning, och alla överansträngda timmar som överstiger den norm som fastställs i arbetskodexen betalas också dubbelt. Om en anställd vill ta en extra ledig dag för de angivna dagarna ska du betala dem i ett enda belopp.
Steg 7
När du beräknar löner i 1C-programmet, ange de ursprungliga uppgifterna och få önskat resultat.
