Den 1 januari 2011 infördes ett nytt förfarande för beräkning av förmåner som företaget betalar till sina anställda i samband med arbetsoförmåga i hela Ryssland. I detta avseende har själva sjukfrånvaron genomgått förändringar, för korrekt fyllning av vilka det är nödvändigt att följa vissa krav.
Instruktioner
Steg 1
Enligt de nya reglerna, som trädde i kraft i början av 2011, beräknas alla invaliditetsförmåner med hänsyn till den genomsnittliga lönen för de två föregående kalenderåren. Samtidigt gäller denna regel för alla typer av försäkrade händelser, vare sig det är mammaledighet, barnomsorgsledighet eller en vanlig sjukfrånvaro.
Steg 2
Fyll i tabellen "Löneuppgifter", som finns på sjukfrånvarans baksida för att få de pengar du är skyldig.
Steg 3
Börja med kolumnen "Beräkningsperiod för beräkning av förmån", där du anger det aktuella kalenderåret (till exempel 2010-2011). Gå sedan till den andra kolumnen med titeln "Antal kalenderdagar som beaktats under faktureringsperioden."
Steg 4
Här måste du ange numret "730", oavsett typ av försäkrad händelse.
Steg 5
Fyll sedan i kolumnen "Beloppet för faktiska intäkter för faktureringsperioden", där du anger hur mycket medel som ska betalas. Kom ihåg att denna indikator måste ligga inom basen för beräkning av avgifter till socialförsäkringsfonden.
Steg 6
Lämna kolumnen "Tullsats", där den monetära belöningen är skriven, tom. Gå direkt till kolumnen "Genomsnittsdagslön", som kan beräknas på följande sätt: dela de faktiska intäkterna för de senaste två kalenderåren med 730.
Steg 7
Om det finns en tabell över förmåner på baksidan av din sjukfrånvaro, lämna kolumnen”Daglig förmån baserat på högsta förmån” tomt.
Steg 8
Fyll i alla ovanstående kolumner noggrant och exakt. Nu kan du säkert gå till bokföringsavdelningen, där din sjukfrånvaro kommer att registreras, och du får det förfallna beloppet.
