Mobbing är en ganska vanlig förekomst, vilket uttrycks i mobbning av en anställd av andra anställda eller ledning. Konsekvenserna av denna process påverkar inte bara arbetet utan också det personliga livet. Enligt statistik vill varannan ryss inte gå till jobbet på grund av mobbning av chefen. Det går inte att göra om huvudet. Ibland är det ännu bättre att sluta. Men om att lämna tjänsten inte ingår i planerna är det psykologiskt möjligt att motstå detta fenomen.
Instruktioner
Steg 1
Ställ dig upp för att vara positiv. Be rådets chef om åsikter om arbetssituationer. Detta ger honom en gång till att bli övertygad om sin egen kompetens och vikten av hans åsikt.
Steg 2
Ta ett konstruktivt synsätt. Föreslå förbättringar. Visa med andra ord ditt intresse för arbetsprocessen. Erbjud, bevisa, övertyga.
Steg 3
Var ansvarig. Det finns inget att skälla ut en bra anställd för. Slutför därför alla uppdrag i tid, följ nyheterna i ditt fält. Var avancerad.
Steg 4
Komplimentera din chef. Beröm, beundra. Inte bara arbete utan också utseende, kreativitet.
Steg 5
Ta inte konflikten till hjärtat. Arbete är en del av livet, så det är inte värt att fylla i allt återstående utrymme med det.
Steg 6
Lämna ditt arbete och allt som är kopplat till det utanför kontorsdörren. Gå inte över dagens negativa händelser inom husets väggar i ditt huvud.
