Varje år examinerar tusentals universitet i landet specialister på olika utbildningsnivåer. Men inte alltid och inte alla lyckas hitta ett framgångsrikt jobb i Ryssland. Tänk om du bygger en framgångsrik karriär där du föddes, efter år lyckades det inte.
Instruktioner
Steg 1
Idag finns fler och fler av våra landsmän i ambassaderna i olika länder i när och utomlands. Vissa försöker hitta lycka och förverkliga sina karriärambitioner i Amerika, andra bestämmer sig för att åka till Australien, många stannar i Europa. Men vart du än söker efter bra jobb är det bäst att sätta scenen innan du befinner dig i ett okänt land utan stöd från familj och vänner.
Steg 2
Först och främst bör du bekanta dig med arbetsmarknaden i ditt värdland i detalj. Den höga arbetslösheten tvingar arbetsgivaren att acceptera "vänner" och därmed ökar konkurrensen bland invandrare. Länder som har brist på personal i ett visst område gör emellertid ofta eftergifter, vilket förenklar förfarandet för att få visum, hitta bostäder och utfärda relaterad dokumentation.
Steg 3
Det är inte värt att nämna att du bara behöver välja det land där du talar det språk du behöver välja för liv och arbete (annars kommer valet av yrke och andelen framgångsrik bosättning för dig att minska kraftigt). Kolla in invandrarprogrammen på de officiella statliga webbplatserna. Forum hjälper också: här kommer de att berätta vilken algoritm du ska följa, hur du maximerar chanserna att underteckna ett kontrakt och få ett visum.
Steg 4
Du kan också hitta ett jobb utomlands med hjälp av Internet. Om du lyckades lägga upp ditt CV på den potentiella arbetsgivarens webbplats och få en inbjudan, överväg problemet löst. Nu är det litet: att köpa biljetter, samla in nödvändiga kontakter (telefonnummer och adresser till ryska ambassader, vänner och bekanta utomlands, invandringstjänster och fastighetsbyråer), papper från ambassaden, kontoutdrag och andra dokument som bekräftar din solvens i avgångsland.
Steg 5
Det är mycket viktigt att få ett jobb officiellt (detta hjälper till att undvika problem med migrationstjänster, blir grunden för att få uppehållstillstånd). Om du lyckades få arbetsgivaren intresserad kommer han att göra det mesta av "pappersarbetet" åt dig. Men var försiktig: när du tecknar ett kontrakt, var uppmärksam på de små sakerna och ställ så många frågor som möjligt. Ange hur många semesterdagar du har rätt till per år, vad är systemet med sjukfrånvaro, ledighet och lediga dagar. Detta bör förtydligas så snart du anländer till intervjun och kan bekanta dig med systemet.
