Intervjuförfarandet är bekant för nästan alla som ansöker om ett jobb. När de förbereder sig för en intervju arbetar kandidaterna ofta hårt för att förbereda svar på frågor som en arbetsgivare kan ställa. Men inte mindre viktigt är den sista delen av intervjun när intervjuaren frågar om du har några frågor om ditt framtida jobb.
Instruktioner
Steg 1
Visa intresse för det jobb som erbjuds. Om HR-medarbetaren efter huvuddelen av intervjun är intresserad av vilka frågor du har, ska du inte rycka på axlarna och säga att du redan förstår allt. En arbetsgivare föredrar att hantera människor som verkligen är intresserade av hans företag, snarare än att bara förvänta sig att få åtminstone lite jobb. Därför är det viktigt för den sökande att visa initiativ och intresse för framtida aktiviteter.
Steg 2
Fråga din arbetsgivare om ditt ansvar för din framtida position. Det är viktigt för en kandidat att veta vad som exakt kommer att krävas av honom på en ny arbetsplats, vilka uppgifter han måste utföra. Annars kan obehagliga missförstånd uppstå när det visar sig att du får ett jobb som inte motsvarar din utbildning och kvalifikationer.
Steg 3
Ställ arbetsgivaren frågor om yrkes- och karriärmöjligheter. Har företaget planer på att utöka sin verksamhet och öppna nya filialer? Vilka är principerna för befordran av anställda till en högre position? Kräver detta en viss tjänstetid i detta företag, ytterligare utbildning och certifiering? Dessa frågor kommer att indikera att du tänker hitta ett jobb på allvar och länge.
Steg 4
Fråga vilket arbetsschema och interna regler som antas i företaget. Finns det några tekniska avbrott under arbetsdagen? Ger positionen övertid och resor? Om du förväntar dig täta förseningar på jobbet på kvällen eller på helger, eller reser utanför staden, se till att den föreslagna regimen inte stör din livsstil eller leder till konflikter i familjen.
Steg 5
Ta reda på vilka sociala garantier du får när du söker jobb. Kommer ett anställningsavtal att ingås med dig? Är måltider organiserade på arbetsplatsen? Fråga om sjukförsäkring och hälsotäckning, särskilt om arbetet är stressande eller riskerar att skada. Glöm inte att fråga om sjukfrånvaro.
Steg 6
Skynda dig inte att ställa de frågor du är intresserad av direkt efter att intervjun har börjat. Under intervjun kommer du sannolikt att kunna få information som gör några av dina frågor överflödiga. Dessutom kan överdriven brådska indikera din inkontinens och bara fokusera på dina egna intressen till nackdel för det företag där du ansöker.
