Förare är en särskild kategori av anställda vars arbete är av resande karaktär, inte som affärsresor (artikel 166 i Ryska federationens arbetslag). I enlighet med artikel 168 i Ryska federationens arbetsföreskrifter är arbetsgivaren skyldig att ersätta alla utgifter som uppkommit under vägen och överenskommits i interna föreskrifter, betala för arbete till avgiftssatser och göra ytterligare betalningar beroende på arbetstagarens klass (punkt 3.5 i Federal Industry Agreement).
Nödvändig
miniräknare eller dator med 1C-program
Instruktioner
Steg 1
När du anställer en chaufför ska du ingå ett anställningsavtal där du specificerar i detalj villkoren och lönerna. Enligt arbetsrätten får en förares arbetsvecka inte vara mer än 40 timmar i veckan.
Steg 2
I företagets interna regler bör du ha en klausul om att betala förare för extra kostnader som uppstår på vägen. Du kan inkludera alla kostnader relaterade till resan, bostäder, dagpenning, fält eller andra ersättningar som extra kostnader.
Steg 3
I både anställningsavtalet och företagets regler anger du alla utsläppsrätter i procent av tariffen. Låt dig vägledas av Federal Industry Agreement. För resor på natten från 22.00 till 18.00 debiteras ytterligare 40% för reparationer, arbetsintensitet och speciella förhållanden - 24%. För förare av första klass, förutom alla angivna betalningar, lägg till 25%, för andra klass - 10%.
Steg 4
Om föraren har en övertid över 40 timmar per timme, betalar du dubbelt så mycket som eventuella kvoter för nattarbete, klass och intensitet.
Steg 5
Beräkna löner baserat på det sammanlagda förhållandet mellan arbetstid under faktureringsperioden. Precis som alla andra anställda kan du engagera förare i övertidsarbete, på helger och helgdagar endast med deras skriftliga medgivande, om det inte finns några speciella och nödsituationer på företaget eller i landet. Utöver dessa ersättningar och kostnader relaterade till arbetets resande karaktär skiljer sig inte beräkningen av löner till förare från beräkningen av löner för andra anställda.
Steg 6
Du kan göra beräkningen på en miniräknare, som används mycket sällan, eller mata in alla data i 1C-programmet och få det initiala resultatet. Enligt arbetsrätten är du skyldig att betala för arbete minst två gånger i månaden med jämna mellanrum.
