Få chefer höjer regelbundet sina underordnade löner på eget initiativ. Oftast måste du påminna dina överordnade om att det inte har skett några pengarökningar under mycket lång tid.
Instruktioner
Steg 1
Tala aldrig om en löneökning framför andra anställda. Detta kan leda till anstiftande av krig mellan kollegor. Särskilt i händelse av att din penningtillägg kommer att höjas, men resten inte.
Steg 2
Beskriv på ett separat arbetsblad som har utförts. Jämför dem med jobbansvar. Om dessa uppgifter skiljer sig mycket, utförs många order utöver normen, det är vettigt att be om en ökning.
Steg 3
Boka tid med ledningen i förväg. Det är tillrådligt att ordna ett möte på morgonen när kocken inte är trött än, eller direkt efter lunch.
Steg 4
Bär din bästa affärsdräkt för ett möte med din chef. Gör stylingen, städa upp manikyren. Låt ledningen se att du inte ber om en höjning på grund av fattigdom, utan bara för att du vill att din framgång på jobbet ska uppskattas.
Steg 5
Ta med dig arbetsbeskrivningen och listan över jobb som faktiskt utförs. Berätta först för din chef om dina prestationer, hur många uppgifter som slutförts i tid eller före schemat, hur många framgångsrika erbjudanden som slutförts. Leda konversationen smidigt till en diskussion om lönenivån.
Steg 6
Håll dig lugn när du pratar med ledningen. Låtsas vara en säker professionell som är högt ansedd på arbetsmarknaden.
Steg 7
Om chefen inte omedelbart ger ett positivt svar, lovar att tänka på det, bli inte avskräckt. Ange när det är bäst att komma fram till det exakta svaret.
Steg 8
Fortsätt att göra ditt jobb lika bra som tidigare. Ledningen kommer säkert att uppskatta ansträngningarna och höja lönerna.
Steg 9
Om du inte talar om en löneförhöjning har du inte förtvivlat. Leta bara efter ett annat jobb som uppfyller alla dina monetära förväntningar. Yrkespersoner behövs alltid, och sökningen kommer sannolikt inte att ta mycket tid.
