Ibland finns det i praktiken fall då personalarbetare gör misstag när de matar in någon information i arbetsboken. Naturligtvis kräver det största försiktighet och uppmärksamhet att fylla i detta dokument, men om detta händer måste det korrigeras. Hur kan detta göras?
Instruktioner
Steg 1
Tidigare kunde korrigeringar i de anställdas arbetsböcker endast göras av organisationschefen genom vilket felet gjordes. Nu är allt annorlunda: justeringar görs av den nya arbetsgivaren. Observera att allt detta görs enligt officiella dokument från föregående arbetsplats, till exempel på grundval av en order.
Steg 2
Personalarbetarnas huvudsakliga misstag är användningen av genomsträckta felaktiga poster. Vissa lyckas till och med använda en stroke för att glänsa över. I inget fall ska du göra detta.
Steg 3
Ändringar måste göras under föregående post. För att göra detta, lägg ner serienumret, datumet för korrigeringen. I kolumn 3 skriv:”Registreringsnummer (ange serienumret för den felaktiga formuleringen) anses vara ogiltig”, och i kolumn 4, ange i vilken ordning den felaktiga inmatningen gjordes.
Steg 4
Längre nedan skriver du rätt ordalydelse och fyll också i alla kolumner. Om den tidigare beställningen var felaktig måste chefen utfärda en ny korrekt order och du anger den redan i kolumn 4.
Steg 5
I händelse av att ett misstag görs i företagets namn, till exempel i stället för det obligatoriska aktiebolaget Vostok, skrivs aktiebolaget Vostog, måste rätt formulering också anges under föregående post, men redan utan serienummer, ordning, det vill säga helt enkelt skriva: "Det var ett misstag i organisationens namn" Vostok Limited Liability Company ".
Steg 6
Om ett misstag gjordes på titelsidan, nämligen i efternamnet eller förnamnet, är det möjligt att göra ändringar på grundval av passet genom att stryka fel data med en rad, då ska korrekt information anges i topp. Efter det, glöm inte att skriva ner länkarna på denna förändring på insidan, då ska chefen för organisationen eller en personalarbetare också skriva där.
Steg 7
Men så att sådana situationer inte uppstår är det tillrådligt att bekanta sig med organisationens chefs ordning, till exempel ordern att överföra till en annan position, sedan klargöra tillförlitligheten hos data och ange informationen. Det är nödvändigt att fylla i en arbetsbok med en gel, reservoarpenna eller vanlig kulspetspenna med svart, blått eller lila bläck.
