Deltidsanställning är en av formerna för att ingå ett anställningsavtal. I enlighet med det har arbetstagaren rätt att kombinera huvudjobbet med det ytterligare i en eller flera organisationer. När du ansöker om deltidsjobb görs en motsvarande anteckning i arbetsboken.
Instruktioner
Steg 1
Börja skapa en deltidsrekord i din arbetsbok. Ge det ett serienummer i den första kolumnen. I den andra kolumnen anger du aktuellt datum - dag, månad och år. Detta format används när du skapar alla poster i arbetsboken.
Steg 2
Slutför den tredje kolumnen för anställning, kvalifikationer, omfördelningar och uppsägningar. Lämna ett register över att anställa en anställd för ett deltidsjobb. Ange organisationens, befattningens och avdelningens namn. I den fjärde kolumnen lämnar du information om dokumentet på grundval av vilket personen är registrerad i staten. Var noga med att skriva sitt exakta och fullständiga namn, inklusive datum, plats för utfärdande och registreringsnummer. Om en anställd anställs för en deltidsanställning i organisationen på platsen för sitt huvudarbete behöver arbetsgivarens namn inte anges vid registreringen.
Steg 3
Om en anställd accepteras för ett deltidsjobb samtidigt som anställningsavtalet upphör med honom vid tidpunkten för ankomsten, ange i den tredje kolumnen den period då han arbetade deltid. Fyll i posten med namnet på arbetsgivaren, avdelningen och positionen. Ange det aktuella datumet i den tredje kolumnen. Om den anställde överförs från ett deltidsjobb till huvudjobbet i samma organisation, anteckna uppsägningen från föregående befattning. Ange sedan titeln på den position som han accepteras för och organisationens namn.
Steg 4
För att lägga till ett register över uppsägningen av en anställd från en kombinerad position, gör lämplig post i den tredje kolumnen. Skriv namnet på arbetsgivaren och anledningarna till att arbetstagaren avskedats från sina arbetsuppgifter eller om han får sparken. Alla register måste åtföljas av huvudets underskrift och organisationens försegling.
