Ofta vill en anställd formalisera ett externt deltidsjobb i enlighet med arbetslagstiftningen, det vill säga göra en post om denna position i arbetsboken. För att göra detta ska han lämna in styrkande handlingar till arbetsgivaren för sitt huvudjobb, skriva ett uttalande. En personalanställd i ett dokument om arbetskraft måste registrera faktumet av deltidsarbete.
Nödvändig
- - anställdas handlingar;
- - företagets handlingar;
- - företagets stämpel;
- - Ryska federationens arbetslag;
- - penna;
- - ett dokument som bekräftar att deltidsarbete i en annan organisation är
- - former av relevanta dokument.
Instruktioner
Steg 1
En anställd som vill skriva en deltidspost i arbetsboken måste skriva en ansökan riktad till företagets första person på huvudplatsen. Han ska ange organisationens namn i enlighet med företagets stadga eller andra beståndsdokument, efternamn, initialer för företagets chef, namnet på hans position i dativfallet. Den anställde måste ange sitt efternamn, förnamn, patronym, position i enlighet med bemanningstabellen. I innehållet i ansökan måste specialisten uttrycka sin begäran om att registrera deltidsarbete i en annan organisation i dokumentet om arbetsaktivitet. På dokumentet måste den anställde ange en personlig signatur och det datum då den skrevs.
Steg 2
Den anställde måste bifoga ett av handlingarna till ansökan som bekräftar att deltidsarbete i ett annat företag är. Sådana handlingar inkluderar en order för antagning till en tjänst, ett anställningsavtal, ett intyg på företagets brevpapper.
Steg 3
Ansökningar ska skickas till företagets direktör, som efter att ha granskat det, om det finns ett positivt beslut, bifogar en resolution som innehåller datum och underskrift.
Steg 4
Gör en beställning. Ange i den administrativa delen möjligheten att göra en post i arbetstagarens arbetsbok om deltidsarbete. Tilldela ansvaret för utförandet av dokumentet till en personalarbetare. Grunden för beställningen är ett uttalande från en specialist med bilagor bifogade. Organisationens chef har rätt att underteckna beställningen. Certifiera dokumentet med företagets försegling. Bekanta dig med den anställdes och anställdens ordning mot underskrift.
Steg 5
Beställningen måste skickas till personalavdelningen. Personalansvariga måste göra kopior av de inlämnade dokumenten och ge originalen till arbetstagaren. Ange i anställdens arbetsbok datum för antagning till deltidsarbete. Ange namnet på företaget, strukturell enhet där den anställde är registrerad enligt anställningsavtalet. Ange numret och datumet för det inlämnade dokumentet på skälen. Certifiera posten med företagsförseglingen.
