Att förlora ditt jobb vid 50 år kräver mycket hårt arbete. Men om förhållandena vid det tidigare jobbet inte tillåter dig att spendera din hälsa, energi och tid på det, är det svårt att hitta ett nytt jobb i denna ålder, men det är fullt möjligt
Förvirrad på jakt efter ett nytt jobb. det är nödvändigt att analysera dina egna möjligheter och jämföra dem med arbetsmarknadens tillstånd.
Arbetsmarknadsförhållanden
Och arbetsmarknadens tillstånd idag är spontant, trots många försök från staten att systematisera det. Trots olika typer av diskriminering baserat på kön och ålder hittar arbetsgivare hundratals troliga ursäkter som inte faller under statliga sanktioner för att vägra att anställa en femtioårig kvinna.
Som regel är det lättare för män i denna ålder att hitta ett jobb, särskilt "utan dåliga vanor" och med en arbetsspecialitet. Det är nästan omöjligt för kvinnor med arbetande yrke, paradoxalt nog, att få jobb i en specialitet i denna ålder. Anledningen ligger i frånvaron av en planekonomi, som i detta fall spelar mot den sökande.
Orsaker till den femtioåriga arbetssökandes låga popularitet
I det här fallet förekommer stereotyper i de flesta fall av avslag när det gäller högkvalificerade specialiteter. Grundläggande tekniska förändringar inom alla områden innebär också professionell omorientering, vilket inte alltid ligger inom den äldre generationens makt.
Medelåldern för arbetsgivare överstiger inte 35-40 år. Behovet av en äldre person att lyda en yngre person kan orsaka besvär på båda sidor.
Åldern före pension innebär inte ett långsiktigt samarbete: 5 år räcker inte för att räkna med ett långsiktigt lovande samarbete.
Anledningarna är ganska viktiga, men överkomliga, allt beror på den specifika situationen och de individuella egenskaperna hos den sökande och arbetsgivaren.
Typer av samarbete med arbetsgivaren
Om du behöver ett socialt paket är det bästa alternativet att kontakta arbetsförmedlingen. Men det är osannolikt att lediga platser där kan tillgodose en högt kvalificerad specialist. Även om registrering på börsen kommer att ge en möjlighet att upprätthålla kontinuiteten i erfarenheten av en arbetslös person och åtminstone ha något materiellt stöd.
Som regel har en kvinna på 50 år redan den erfarenhet som krävs för att få pension, så det sociala paketet för henne är inte av grundläggande betydelse. Detta kan användas som en prioritet när du letar efter ett jobb. Om du i stället för officiell anställning ingår ett arbetsavtal, det vill säga ingå civilrättsliga relationer, kommer arbetsgivaren att befrias från behovet av att betala personlig inkomstskatt och avgifter till PF och socialförsäkringsfonden.
Den tredje typen av samarbete är mer lämplig för kreativa individer och människor som vet hur man skapar saker med egna händer. Här bygger relationen på principen om kund-exekutör.
Förverkligande av dina egna möjligheter
Innan du letar efter ett jobb måste du bestämma vad som förväntas exakt av ett nytt jobb. Om det finns ett akut behov av uppehälle är det lämpligt att koncentrera sig på att förbättra den befintliga praktiska erfarenheten, eventuellt behärska datortekniken. Det finns inget komplicerat i en dator, och om ett treårigt barn kan skilja mellan knapparna Enter och radera, räcker det med en månad med lektioner för att en specialist med högre utbildning ska kunna behärska de nödvändiga programmen.
Det är nödvändigt att lära sig att skriva ett CV korrekt. Det bör inte finnas plats för falsk blygsamhet i ett modernt CV - alla talanger, upp till förmågan att brygga te på flera sätt, kan skapa en attraktiv bild av en arbetssökande för en arbetsgivare. Det är nödvändigt att ha ett CV inte bara i papper utan också i elektronisk form för att snabbt kunna svara på lediga platser som publiceras på Internetresurser.
Om tiden lider, finns det en anledning att förverkliga dina gamla drömmar och börja förverkliga dolda talanger.
