Tyvärr kan även bra specialister ofta inte få jobb bara på grund av fel beteende vid intervjun och oförmågan att göra ett gynnsamt intryck på arbetsgivaren. Det är mycket viktigt att förbereda sig för sådana möten med stort ansvar så att de slutar framgångsrikt.
Hur man gör ett gott intryck på en arbetsgivare
Först och främst måste du ta hand om ditt utseende. Tro inte att arbetsgivaren inte kommer att uppmärksamma detta. Hår, skor och kläder måste vara oklanderliga. Om du behöver tid att städa dig själv, kom 10 minuter tidigt.
Det är tillrådligt att ta reda på i förväg vilken klädkod som anges i företaget och följa den. Detta kommer att visa arbetsgivaren att du har närmat dig frågan noggrant och förberett dig väl.
De kommer säkert att vara uppmärksamma på vilken tid du anländer. Du borde inte vara för tidig och spendera tid på trist att vänta på kontoret. Men samtidigt rekommenderas det inte att vara sen. Det är tillrådligt att anlända 5 minuter innan intervjun börjar - detta är det mest lämpliga alternativet.
Arbetsgivaren kommer säkert att uppmärksamma din kommunikationsstil. Om du i ditt CV säger att dina styrkor är att vara stressbeständig, och vid intervjun rodnar du, snurrar en knapp i fingrarna eller stammar av spänning, kommer arbetsgivaren förmodligen att dra smickrande slutsatser för dig. Försök att vara lugn, och om du oroar dig för mycket, välj ett bra lugnande medel. Balans och sällskaplighet kommer att spela i dina händer.
Vad bedöms i intervjun
Det är viktigt att kunna kommunicera korrekt. Kom ihåg affärsetikett. Bekanthet, oförskämdhet, slang, överdrivet självförtroende, respektlöshet gentemot samtalspartnern - allt detta kommer att locka arbetsgivarens uppmärksamhet och bli en av anledningarna till att sökanden inte kommer att anställas. Om du accepterar denna ton i brevet kanske du inte ens blir inbjuden till konversationen, eftersom ett dåligt sammansatt meddelande inte kommer att locka företagsrepresentanter.
Försök att agera naturligt. Teatralitet eller till och med dåligt dold falskhet gömmer sig inte från arbetsgivarens ögon.
Under intervjun ägnas uppmärksamhet åt vilka grundläggande kunskaper och färdigheter en person har för arbetet. Tror inte att de kommer att ta ditt ord för det: om en professionell pratar med dig kommer han förmodligen att ställa flera frågor som är direkt relaterade till den position du söker till. Arbetsgivaren kommer att ta hänsyn till riktigheten och förtroendet för dina svar.
Arbetsgivare ägnar särskild uppmärksamhet åt arbetserfarenhet och skäl till uppsägning från sina tidigare jobb. Om det var långa pauser från jobbet kan detta också skapa intresse. Var beredd att prata om dessa ämnen och svara på alla frågor.
