Det är viktigt för en person som letar efter ett jobb att inte bara hitta önskad ledighet utan också att få den. För att göra detta måste du ha en utbildning som motsvarar vakansen, erforderlig grad av kvalifikationer, klara en intervju och vid behov en tävling. I vissa fall finns det en viss åldersgräns och dessutom spelar det ingen roll vilken typ av arbetserfarenhet sökanden har. Den direkta registreringen av arbetsförhållanden sker i enlighet med Ryska federationens arbetslag.
Nödvändig
Ansökan, arbetsbok, utbildningsdokument, kvalifikationsdokument, medicinsk bok, om det krävs av arbetets detaljer
Instruktioner
Steg 1
Om du blir ombedd att skriva ett CV om dig själv, ange sedan successivt alla utbildningar du har, examensåren från universitet, alla befattningar du haft och i vilka företag du arbetade. Skriv ner dina kvalifikationer och den tid du tog dina omskolningskurser. Ytterligare information anger vilka språk du talar och vilken nivå av kunskaper i dem (flytande, med en ordbok, etc.).
Steg 2
Med ett muntligt CV måste du berätta allt kort och konsekvent i en jämn ton, utan pinsamhet eller uttrycka några speciella känslor.
Steg 3
Var uppmärksam på ditt utseende innan du intervjuar en arbetsgivare. Klä dig som du normalt skulle klä dig på företagets kontor. Använd inte något extravagant eller ovanligt. Kvinnor bör sätta på ett minimum av smink, men de ska inte komma utan smink alls. Parfymen ska vara närvarande, men lätt och neutral.
Steg 4
Var naturlig under intervjun. Besvara alla frågor i en artig, säker ton. Kommunikationsstilen ska vara affärsmässig. Oroa dig inte, slappna av.
Steg 5
När du blir tillfrågad om lönen, berätta för mig det verkliga beloppet som du vill få. Det behöver inte sägas att någon lön passar dig. Ofta på denna anteckning slutar intervjun med otillfredsställande resultat för den sökande. Arbetsgivare tror att den som vill tjäna mycket är värt mycket.
Steg 6
Och det sista handlar om direkt anställning. Du måste tillhandahålla en arbetsbok, examensbevis, kvalifikationsbevis, skriva en ansökan. I vissa fall, om företaget har ett specifikt fokus och en medicinsk bok.
Steg 7
Arbetsgivaren kommer att ingå ett anställningsavtal med dig och utfärda en order. Då kommer han att bekanta dig med arbetsbeskrivningen och säkerhetsåtgärderna. Efter det kan du börja arbeta.
