Hur Man Kommer Igång Som Mäklare

Innehållsförteckning:

Hur Man Kommer Igång Som Mäklare
Hur Man Kommer Igång Som Mäklare

Video: Hur Man Kommer Igång Som Mäklare

Video: Hur Man Kommer Igång Som Mäklare
Video: Det du inte ska prioritera som mäklare 2024, Maj
Anonim

Mäklarens verksamhetsområde är sökandet efter kunder, stöd till transaktioner på fastighetsmarknaden, ingående av kontrakt. En bra specialist måste vara stark inom psykologi, ekonomi, matematik, ha kommunikationsförmåga, kunna övertala och vara stressresistent.

Hur man kommer igång som mäklare
Hur man kommer igång som mäklare

Instruktioner

Steg 1

Först bedöma dina förmågor. Det säkraste sättet att lära sig mer om skicklighet är att prova dig själv i direktförsäljning. Om du inte fokuserar på kundernas avslag, vet hur du ska hålla tillbaka dig, håll dig på gott humör hela dagen, oavsett resultatet, så kommer du att klara av en mäklares arbete.

Steg 2

Du måste ha en alternativ källa till passiv inkomst under minst de närmaste sex månaderna efter att du startat verksamheten. Om du inte har någon erfarenhet av fastighetstransaktioner och det finns blinda fläckar i teorin måste du först arbeta hårt för att behärska båda. Och det är extremt svårt att kombinera ett nytt yrke med något annat huvudjobb, och många stora fastighetsbyråer är inte redo att samarbeta med människor på deltid, såvida vi naturligtvis inte talar om professionella fastighetsmäklare med en etablerad kundbas.

Steg 3

Lägg upp ditt CV på ansedda jobbsidor. Det är på dem som rekryterare av kända företag föredrar att leta efter personal. Fastighetsspecialister behövs alltid, så alla har en chans att bli en framgångsrik professionell med nödvändiga personliga egenskaper och tillräcklig potential.

Steg 4

Kontakta flera stora fastighetsbyråer med en fråga om att arbeta i dem. Kontaktinformation finns alltid i pressen eller på Internet samt på skyltar om att köpa / sälja / hyra fastigheter i din stad. Men var beredd på att du kommer att behöva ägna hela dagen åt träning, detsamma gäller i början. Många väl befordrade företag accepterar medvetet inte anställda som inte helt kan ägna sig åt verksamheten. Men små byråer lockas främst för en kortare dag, men samtidigt bedriver de inte intensiv utbildning av specialister.

Rekommenderad: