Tyvärr kännetecknas inte alla arbetsgivare av ärlighet och anständighet. Det finns tillfällen när de försöker använda och bedra anställda. Det är därför det är viktigt att veta vilka punkter man måste vara uppmärksam på när man ansöker om ett jobb, så att man inte faller för bete hos bedragare.
Instruktioner
Steg 1
Se upp för ett jobb redan. Kontrollera noggrant informationen i anställningsmeddelandet. Var uppmärksam på den angivna lönenivån. Tveka inte vid första tillfället att klargöra om betalningen är garanterad, om denna siffra kommer att anges i anställningsavtalet. Ofta anger arbetsgivarna lönens storlek med hänsyn till provisionen. Fråga vad din lön blir utan bonusar. Då är det upp till dig att avgöra om sådana villkor passar dig.
Steg 2
Ibland anger arbetsgivarna inte korrekt listan över jobbansvar. Om du, när du anländer till en ny plats, upptäcker att de försöker hänga på dig mycket relaterat arbete, kan det vara värt att överväga att avsluta provperioden före schemat. När företaget inte mår bra, försenas lönerna, vissa anställda kan lämna organisationen. För att minska kostnaderna kan en inte helt ärlig chef kombinera ansvaret för två anställda i en personalenhet och i en takt få en ny anställd att arbeta dubbelt så hårt, hårdare.
Steg 3
När du ansöker om ett nytt jobb, se till att ta reda på vad villkoren kommer att vara under testperioden. Vissa intervjuare ignorerar medvetet detta ämne, eftersom lönen till en början är mycket låg. För att förhindra att arbetsgivaren lurar dig, skriv ner alla viktiga frågor i en anteckningsbok och ta den till din intervju. När frågorna till dig är över kan du ta reda på allt som intresserar dig. Förresten, det skulle vara trevligt att fråga hur den lediga befattning som du ansöker om bildades. Kanske, efter arbetsgivarens reaktion, kommer du att förstå att det inte är värt att kontakta detta företag.
Steg 4
Ibland drar en arbetsgivare ljusa möjligheter som öppnas för dig så snart du ansöker om ett jobb. Försök att gå direkt till platsen för framtida arbete och titta på dina potentiella kollegors ansikten. Var uppmärksam på atmosfären runt. Kanske kommer allt att bli så dystert att du kommer att bli förskräckt och fly från det här företaget. Det är också värt att leta efter information om företaget som intresserar dig på Internet. Naturligtvis behöver du inte villkorslöst tro på alla recensioner, men du kan få användbar information. Kanske påverkar detta ditt beslut att arbeta i den här organisationen.
Steg 5
Om du kommer till ett kontor vars anställningsannons inte innehåller krav på erfarenhet eller personlighet och efter en kort intervju med ganska allmänna frågor erbjuds du betalt undervisning, spring iväg. Det är troligt att det här är riktiga bedragare som drar nytta av godtrogna arbetssökande.
