Ett anställningsavtal är ett avtal mellan en anställd och en arbetsgivare, enligt vilken arbetstagaren åtar sig att utföra arbete inom en viss specialitet och iaktta arbetsdisciplin, och arbetsgivaren åtar sig att betala honom en lön, förse honom med ett jobb och ordentligt arbete betingelser. Hur kan man ordna ett anställningsavtal?
Instruktioner
Steg 1
Ett anställningsavtal upprättas med dem som fyllt 16 år. En 14-15-årig tonåring som vill tjäna extra pengar på fritiden från skolan kan dock också arbeta under ett anställningsavtal - med skriftligt medgivande från föräldrarna. Det är svårare att teckna ett anställningsavtal med en tonåring: det finns många lagstiftningsbegränsningar, till exempel omöjligheten att tilldela en tonåring en provanställning, arbeta på natten etc.
Steg 2
I vissa fall upprättas ett tidsbegränsat anställningsavtal med en anställd - för tillfälligt arbete, praktik eller ersättning av en frånvarande anställd. Arbetstagaren har också rätt att ingå ett anställningsavtal för deltidsarbete, både hos arbetsgivaren som redan förser honom med huvudarbetet och med alla andra.
Steg 3
Följande uppgifter måste ingå i anställningsavtalet:
1. personuppgifter (enligt passet) för den anställde och arbetsgivarens fullständiga namn;
2. information om arbetstagarens handlingar (pass) och arbetsgivarens TIN;
3. Datum och plats för anställningsavtalets ingående.
4. arbetsplats;
5. position och funktionalitet;
6. arbetsförhållanden med mera (beroende på företag och yrkesspecifika uppgifter).
Steg 4
För att upprätta ett anställningsavtal måste en anställd uppvisa pass, arbetsbok (om sådan finns), utbildningsdokument (om sådant finns), försäkringsintyg. I vissa fall måste män som är värnpliktiga uppvisa militära registreringsdokument - till exempel när de ansöker om offentlig tjänst. Om en anställd börjar arbeta för första gången, upprättar hans första arbetsgivare en arbetsbok för honom.
Steg 5
Den anställde börjar arbeta den dag som anges i anställningsavtalet. Ett anställningsavtal är giltigt från det att det undertecknas av båda parter. Varje part får en kopia av kontraktet.
