Det händer så att ett företag vid en intervju verkar vara ganska solidt, men i verkligheten visar det sig att det har varit i kris länge, människor lämnar det och nya kunder dyker inte upp. Att hitta ett jobb är inte lika svårt som att hitta ett anständigt jobb. Hur avgör du om ett företag verkligen är värt att arbeta för?
Instruktioner
Steg 1
Att hitta ett anständigt jobb börjar med att skriva ett CV. Ett CV är inte bara en möjlighet för ett visst företag att välja dig för en viss position eller att förstå att du inte är lämplig för det. Resuméet fungerar som ett visst filter som "inte medger" den sökande för positioner med låga krav och löner. Var noga med att ange dina viktigaste prestationer, viktiga färdigheter och kunskaper i ditt CV, om du har genomfört praktikplatser eller praktikplatser i välkända företag, ange dem också. Innan du skriver ett CV, titta på vilka löner arbetsgivare erbjuder till specialister på din nivå. Ange en lön som är något högre än den genomsnittliga lönen för specialister på din nivå.
Steg 2
CV bör läggas ut på jobbsökningswebbplatser och börja skicka ut till intressanta lediga platser. Det är bättre att göra det själv, eftersom företaget du är intresserad av kanske inte märker ditt CV, bjuder in en annan specialist för en intervju och anställer honom sedan. Uppdatera ditt CV varje dag så att det alltid syns hos arbetsgivare.
Steg 3
Tänk på vilka företag du vill arbeta för. Visst vet du mer än ett företag där specialister inom ditt verksamhetsområde har goda möjligheter till karriärtillväxt, löneökningar, där anständiga arbetsvillkor. Gör en lista över dessa företag. Ofta publicerar företag lediga platser direkt på sina webbplatser, så du bör söka på deras webbplatser och skicka dem ett CV. Även om det inte finns några lediga platser i företaget är det fortfarande bättre att skicka ett CV: vem vet, kanske webbplatsen helt enkelt inte har uppdaterats på länge?
Steg 4
Om du vill veta mer om olika företag kan du läsa forumen för professionella samhällen. Som regel kan du hitta mycket intressant information om arbetsgivare på dem, ända ner till kontorsmiljön. Denna information bör inte lita på hundra procent, men den bör komma ihåg.
Steg 5
Var noga med att ställa frågor om företaget i din intervju. Ju mer du lär dig om arbetsförhållandena i det, desto bättre. Titta på reaktionen på dina frågor: ibland är det lätt att se att du får höra en lögn. Det är också värt att bara uppmärksamma de anställdas beteende under intervjun: HR-chefen för ett anständigt företag får inte sökanden att vänta på en intervju i receptionen länge, han kommer att varna i förväg om uppskjutningen av intervjun, om det behövs, kommer inte att bete sig trotsigt eller, ännu mer, i en oförskämd …
