Det finns flera mått som skiljer verkligt effektiva anställda från bara samvetsgranna. Om du vill öka ditt värde i företaget, utveckla dina färdigheter och professionalism.
Instruktioner
Steg 1
Bygg din kompetens. Det är omöjligt att bli en effektiv arbetare utan djup fördjupning i ditt yrke. Lär dig allt om ditt jobbansvar. Den anställde som kan svara på nästan alla frågor om en klient, partner eller kollega skiljer sig från resten av teamet. Sluta inte med att studera den information som är nödvändig för din position. Få vidareutbildning, var nyfiken och lär dig av relaterade områden.
Steg 2
Försök att göra lite mer än vad som krävs av dig. Om du har tilldelats en uppgift, fortsätt och skriv en rapport om den, en prognos för framtiden. Genom att sätta en ram för ditt jobb riskerar du att stanna kvar i din nuvarande position. Ibland är det nödvändigt att visa initiativ och hårt arbete för att bli effektiv och flytta upp karriärstegen. Visa ett genuint intresse för jobbet. Var inte likgiltig med resultatet av ditt arbete. Människor som brinner för vad de gör är mer produktiva.
Steg 3
Var en samvetsgrann anställd. Kvaliteten på det arbete du utför måste vara upp till märket. För att göra detta måste du tillämpa all din kunskap, visa uppmärksamhet och noggrannhet. Kontrollera de fakta du använder i ditt arbete. Förhandsgranska texten i e-postmeddelanden innan du skickar dem. Håll andelen möjliga misstag till ett minimum. Om du har gjort ett misstag i ditt arbete är det viktigt att snabbt hitta ett sätt att åtgärda situationen. Slösa inte tid och beklagar din egen tillsyn. Ta ansvar och fixa saker.
Steg 4
Lär dig att hantera din tid. Att ställa in prioriteringar korrekt hjälper dig att hantera alla viktiga frågor i tid. Möjligheten att kombinera flera små uppgifter och slutföra dem samtidigt sparar dig från en hög arbetsbelastning. Om du undviker tidsförlorare frigör du nya arbetsresurser för dig. Förmågan att fokusera på den aktuella uppgiften är nyckeln till effektivitet. När allt kommer omkring behöver du inte kasta dig tillbaka i arbetsflödet efter att du har distraherats av en parallell uppgift.
Steg 5
Ställ in resultatet. Det är han som i slutändan är måttet på din framgång och produktivitet. Det är viktigt att lära sig att avsluta saker, ta ansvar för dem och se till att effektiviteten är hög. Oavsett vilka ursäkter du har kommer ledningen att utvärdera ditt arbete mot specifika standarder. Därför är det värt att se till att de uppfylls. Lägg målen högst upp på listan över brådskande uppgifter.
