Inte en enda person kan skryta med 100 procent hälsa. Även den starkaste mannen kan kollapsa med hög feber, rinnande näsa och ont i halsen. Överansträng dig inte själv och gå till jobbet i detta tillstånd. Bättre att åka på sjukfrånvaro för att förbättra din hälsa.
Instruktioner
Steg 1
Idag har en anställd som tvingats åka sjukskriven och som tagit med motsvarande dokument rätt till betalning för denna period. För att du ska kunna navigera i dina rättigheter, studera noggrant reglerna för att få och betala för sjukfrånvaro.
Steg 2
För att beräkna beloppet för sjukfrånvaro, förbered följande information: antalet funktionshindrade dagar, mängden försäkringserfarenhet och den genomsnittliga timlönen. Det är värt att betona att den sista indikatorn inte bara inkluderar den faktiska inkomsten utan också det belopp som dras av som skatt.
Steg 3
Om du vill beräkna sjukfrånvaro, använd följande formel. För att beräkna sjukfrånvaron multiplicerar du den genomsnittliga dagslönen med antalet arbetsdagar du var sjuk, samt med procentandelen av betalningen för detta intyg.
Steg 4
Tyvärr fungerar detta system bara om du strikt följer alla regler. Speciellt när de första symtomen på sjukdomen uppträder är det nödvändigt att ringa en terapeut eller gå till läkarmottagningen. Det spelar ingen roll om du är registrerad i detta område eller inte.
Steg 5
Vänta inte tills du mår bättre, för läkaren har inte rätt att utfärda sjukfrånvaro med retroaktiv verkan.
Steg 6
Vid ankomsten till jobbet ska du överlämna ett intyg om arbetsoförmåga till personalavdelningen, där de anställda kommer att ange information om den anställdes försäkringsregister vid sjukfrånvaron. I framtiden faller detta dokument i händerna på en anställd som är auktoriserad för socialförsäkring (denna funktion kan utföras av revisorn). Beräkningen av betalningsbeloppet utförs i redovisningsavdelningen.
Steg 7
Det finns några fler saker att tänka på. För det första får du inte sjukskrivning från akutläkare eller på en blodtransfusionsstation, liksom i sjukgymnastikkliniker, sanatorier eller rättsmedicinska institutioner. Du behöver inte ha ett intyg utfärdat av en läkare från en privat klinik som bedriver affärsverksamhet till jobbet.
Steg 8
För det andra har läkaren rätt att neka dig sjukfrånvaro om du själv har skadat dig själv.
Steg 9
För det tredje utfärdas intyget inte till personer som har skadats under påverkan av alkohol eller olika psykotropa ämnen.
