Tillsammans med meritförteckningen ger som regel den sökande till anställningen arbetsgivaren en rekommendationsbrev från den tidigare arbetsplatsen. Den upprättas av chefens närmaste chef eller organisationsdirektör. När du skriver en rekommendation är det särskilt viktigt med en specialist, hans arbetserfarenhet som chef.
Nödvändig
- - arbetsbeskrivning för chefen;
- - Företagsinformation;
- - personligt chefskort
- - chefens arbetsbok;
- - organisationens stämpel, stämpel (om sådan finns).
Instruktioner
Steg 1
Rekommendationen utarbetas av chefens direkta chef, avdelningschefen (service). Till exempel, för en försäljningschef, skrivs ett brev av chefen för försäljningsavdelningen. I det övre högra hörnet sätter du din organisations stämpel, om ditt företag naturligtvis har en. Om det inte finns där, ange företagsinformation, inklusive adress, TIN, KPP, OGRN.
Steg 2
Skriv dokumentets titel med stora bokstäver i mitten. Ange sedan chefens personuppgifter i enlighet med passet. Skriv anställningsperioden i din organisation, datumet för arbetets början och slut i enlighet med informationen som registrerats i specialistens arbetsbok. Ange företagets fullständiga namn, namnet på den anställdes position. Till exempel: "som försäljningschef."
Steg 3
Skapa en lista över chefens personliga egenskaper som är karakteristiska för denna specialist. Till exempel: "Under arbetet har han etablerat sig som en ansvarsfull, målmedveten, disciplinerad, kommunikativ arbetare."
Steg 4
Ange sedan chefens personuppgifter. Ange listan över projekt som specialisten deltog i. Skriv kort ned det arbetsansvar som den anställde utförde under sin karriär i ditt företag.
Steg 5
Ange antalet kunder som chefen lockade under sin karriär. Detta kan fungera som en positiv egenskap och förmågan att utföra uppgifter effektivt.
Steg 6
Skriv hur effektivt, i rätt tid, den anställde uppfyllde ledningens anvisningar på affärsresor. Ange också syftet med din resa.
Steg 7
Skriv sedan till vilket företag (ange dess namn) du rekommenderar chefen (ange hans efternamn, förnamn, patronym). Ange position, personuppgifter för den person på vars vägnar rekommendationen gjordes. Som regel är detta chef för en avdelning (service). Det sista som undertecknas är datumet för skrivandet av brevet.
