För att få ett jobb måste du skriva ett kompetent CV och skicka det till så många företag som möjligt inom det område där du vill arbeta. Arbetstiden är individuell och beror både på dina kunskaper och önskemål och på situationen på arbetsmarknaden. Den viktigaste punkten för att hitta ett jobb är intervjun. Det är viktigt för den sökande att förstå om jobbet i detta företag är lämpligt för honom.
Instruktioner
Steg 1
Det finns många artiklar där om hur du skriver ditt CV kompetent. Som regel har varje yrke sina egna nyanser, men de allmänna kraven är följande:
1. Resume ska vara meningsfullt, men kortfattat, eftersom HR-chefer ibland helt enkelt inte har tid att läsa flersidiga filer.
2. i kolumnen "arbetserfarenhet" på första raden ska vara din sista arbetsplats, dvs. jobb måste listas i omvänd ordning.
3. Ett bra CV måste ange ytterligare utbildning - alla kurser, praktikplatser etc., även om de inte är särskilt viktiga för ditt yrke.
4. var noga med att ange om du kan främmande språk och i så fall på vilken nivå.
5. Ange dina prestationer i tidigare jobb - helst i en separat kolumn.
Steg 2
Ett CV bör skrivas i en Word-fil och placeras på webbplatser för jobbsökning - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, etc. Det finns specialiserade platser för studenter och alumner som www.career.ru, även om det finns lediga platser för studenter och akademiker på ovanstående webbplatser. Glöm inte att uppdatera ditt CV minst en gång i veckan och så ofta som möjligt för att granska de lediga platserna som har dykt upp och svara på dem - skicka ett CV och ett personligt brev om dessa lediga platser passar dig. Ett personligt brev är en kort "återberättelse" av ditt CV och förklarar varför du vill arbeta för det företag du skickar det till. Det är värt att skriva en mall för mallar och ändra den beroende på företag
Steg 3
För en lyckad jobbsökning måste du göra en ungefärlig lista över företag där du vill arbeta. Det är lätt att göra: skriv till exempel en sökmotor en fråga som "Moskva advokatbyråer" och titta på företagens webbplatser. Vissa av dem kanske inte passar dig eller inte, men med resten är det fullt möjligt att arbeta med, d.v.s. skicka ett CV, även om det inte finns någon information om sökandet efter specialister på webbplatsen. Det är här ditt CV i Word-format kommer till nytta - det kan mailas till dessa företag.
Steg 4
Anslut dina vänner och bekanta - vem vet, kanske någon har en plats bara för dig? Naturligtvis gillar inte alla den här metoden, för den ålägger vissa skyldigheter, men om du är säker på dig själv som specialist kan du agera på detta sätt. Dessutom kommer dina vänner och bekanta att berätta om företaget, dess krav, företagskultur, och det blir lättare för dig att klara en intervju.
Steg 5
Den första etappen av intervjun är ett telefonsamtal från arbetsgivaren. De enklaste punkterna finns via telefon - om du kan arbeta enligt det schema som accepteras i företaget, om du arbetar nu och i vilken position, vilket universitet har du examen från, etc. Om arbetsgivaren är nöjd med resultatet av telefonsamtalet kommer du att planeras för en intervju.
Steg 6
Som regel är alla intervjuer flerstegs. Stora företag kommer att erbjuda att först testa specialiteten och eventuellt på engelska. Vissa erbjuder logiska tester, affärsfall och till och med psykologiska undersökningar. Mindre kommer att bjudas in först till en intervju med HR-chefen och sedan, om det lyckas, med företagets ledning. Som regel fattas ett anställningsbeslut inom några dagar.
Steg 7
Det är värt att förbereda sig för varje intervju, eftersom det kommer att ställa både "organisatoriska" frågor - kan du arbeta med övertid, vilken lön du ansöker om, etc., samt frågor i din specialitet. Dessutom kommer både HR-chefen och chefen för företaget alltid att bedöma hur du är lämplig för arbete i detta företag med avseende på personliga egenskaper. Hur aktiv är du? Tar du initiativet? Vet du hur man arbetar för resultatet? Nyanserna i intervjuerna beror på företagets specialitet och stil.
Steg 8
För att hitta ett anständigt jobb är chansen stor att du måste gå till mer än en intervju. Om det verkar som om du har letat efter ett jobb länge, förtvivla inte: å ena sidan är detta en anledning att analysera vad du gör fel i intervjuer och å andra sidan att titta på situationen på arbetsmarknaden. Det är troligt att det just nu finns många specialister inom ditt område. I sådana fall kan du också vara uppmärksam på närliggande områden.
