Alla anställda är inte försäkrade mot lönefördröjningar, oavsett i vilket område han arbetar. Om dina chefer alltmer försenar dina löner, bör du klaga där du behöver. Du kan gå in i rollen som chefer om de måste fördröja lönebetalningen till sina anställda då och då, särskilt under finanskrisen, men det finns en gräns för allt. Om detta händer ofta är det värt att klaga.
Instruktioner
Steg 1
Först några tips om vad man ska göra och hur man beter sig vid utebliven lön. Underteckna inte löneutlåtandet om du inte fick det, utan bara om att underteckna, annars kommer du inte senare att bevisa att du inte fick betalt.
Om lönerna är försenade i mer än 15 dagar har du rätt att avbryta arbetet tills pengarna har betalats ut. Meddela dina överordnade i förväg, helst skriftligen. Under denna period har du laglig rätt att vara frånvarande på din arbetsplats under din arbetstid.
Du är skyldig att gå till jobbet senast nästa arbetsdag efter att du fått ett skriftligt meddelande från dina överordnade om att han är redo att betala skulden den dagen du går till jobbet (artikel 142 i Ryska federationens arbetslag).
Steg 2
Om du misslyckas med att betala dina ärligt förtjänade pengar i tid och i sin helhet, först och främst, är du välkommen att skriva ett klagomål till arbetskontrollen. Denna organisation har rätt att kontrollera varje juridisk enhet och varje enskild företagare för överensstämmelse med arbetslagar, samt ålägga böter, om det behövs, i enlighet med artikel 5.27, del 1, i Ryska federationens administrativa kod.
Steg 3
Anställda har också rätt att gå till domstol med ett yrkande, som bör kräva att arbetsgivaren tvingas betala lön under en viss period. Dessutom måste domstolen återkräva böter för honom för moralisk skada, ränta för sen utbetalning av löner, semesterlön och andra betalningar till anställda (artiklarna 236 och 237 i Ryska federationens arbetslag). Om mängden obetalda medel och ersättning inte är mer än 50 000 rubel, gå till domaren och om mer än 50 000 rubel - till den federala domstolen. Statens tull i detta fall behöver inte betalas.
Steg 4
Om du inte betalar hårt förvärvade pengar kan du också kontakta åklagarmyndigheten genom att lämna in en ansökan där för att inleda ett brottmål mot arbetsgivaren. Underlåtenhet att betala löner till anställda, enligt artikel 145.1 i Ryska federationens strafflag, är ett brott.
