Med utvecklingen av marknadsrelationer i vårt land har en sådan ställning som säljrepresentant blivit utbredd. Registreringen av en sådan anställd utförs i enlighet med Ryska federationens arbetslag, men det finns ett antal funktioner. En av dem är arbetets resande karaktär, den andra är att en anställd med en sådan specialitet i vissa fall anställs på bosättningsorten och inte på arbetsplatsen.
Nödvändig
- - ansökningsblankett;
- - beställningsformulär enligt T-1-formuläret;
- - blankett för anställningsavtal,
- - form av ett personligt kort
- - anställdas handlingar;
- - dokument från företaget.
Instruktioner
Steg 1
I enlighet med lagstiftningen upprättar arbetstagaren ett uttalande. Den innehåller personuppgifterna för den sökande för en säljrepresentant, adressen till bosättningsorten. Innehållet i dokumentet innehåller namnet på den position, tjänst (avdelning) där specialisten är registrerad. Om du tänker arbeta i en annan stad registreras detta i applikationen. Efter att dokumentet har godkänts utfärdar regissören ett visum och sedan skickas ansökan till personalavdelningen.
Steg 2
Upprätta ett anställningsavtal. I händelse av arbetets resande karaktär har en försäljningsrepresentant rätt till en tilläggsbetalning, inkludera den i lönen eller ange beloppet i en separat kolumn med utsläppsrätter i personalplanen. Som regel får en sådan anställd en lön beroende på försäljningsvolymen. Ange den procentsats som ska tjäna som extra inkomst när den multipliceras med mängden sålda varor.
Steg 3
I vissa företag antas att en försäljningsrepresentants uppgifter är i staden där han bor, där företaget har en filial, en separat division eller ett distributionsavtal ingås. Det är billigare för företaget att anställa en anställd som bor i det område där varorna ska distribueras än att ordna en anställd som reser till staden varje dag. När allt kommer omkring täcks pengarna på bensin av arbetsgivaren. Certifiera kontraktet med undertecknad av den godkända försäljningsrepresentanten, direktören och företagets försegling.
Steg 4
Gör en beställning, använd formulär T-1 för detta. Skriv ner lönen, utsläppsrätterna och den procentuella försäljningen som fastställts för den anställde. Bekräfta beställningen med chefens signatur. Bekanta dig med säljaren med ordern mot kvitto.
Steg 5
Skaffa ett personligt kort till en säljrepresentant, skriv in sin arbetsbok. I informationen om jobbet skriver du positionen, namnet på den separata avdelningen där den anställde anställs.
