Vilka Dokument Behövs För Ett Arbetsutbyte

Innehållsförteckning:

Vilka Dokument Behövs För Ett Arbetsutbyte
Vilka Dokument Behövs För Ett Arbetsutbyte

Video: Vilka Dokument Behövs För Ett Arbetsutbyte

Video: Vilka Dokument Behövs För Ett Arbetsutbyte
Video: Att åka på utbyte 2024, April
Anonim

Att förlora ett jobb är utan tvekan stressigt, men att hitta ett jobb, eller snarare oförmågan att hitta det på egen hand under en viss tid, visar sig vara ännu mer stressande. Livboj under perioden med tvångsarbetslöshet kan vara registrering på arbetsbörsen och söka efter en ledig plats med hjälp.

Vilka dokument behövs för ett arbetsutbyte
Vilka dokument behövs för ett arbetsutbyte

Registrera

Innan du samlar in dokument för registrering på Arbetskontoret, kontakta Arbetsförmedlingen på din bosättningsort - din uppgift är att erhålla officiell status som arbetslös. Ge tjänsten:

- civilt pass och dess kopia, - examensbevis, - en arbetsbok med ett register över att ditt anställningsförhållande har slutförts, - TIN (de kommer att kontrollera om du är företagare), - ett lönebevis från den sista platsen för ditt arbete.

Observera att heltidsstudenter, militärpersonal, fängslade och ålderspensionärer inte kan betraktas som arbetslösa.

På Arbetsförmedlingen måste du fylla i ett ansökningsformulär, där du anger att du inte har inkomstkällor från företag eller annan arbetskraftsverksamhet, att du inte har ett anställningsförhållande med någon och ansvarar för alla tillhandahållna uppgifter.

Under nästa dag måste du vara registrerad hos arbetsförmedlingen och överföra uppgifterna till arbetsbörsen för att bilda ett register över lediga platser som passar dig, du blir officiellt arbetslös först efter 10 dagar.

Att hitta ett jobb

Inom tio dagar kommer du att erbjudas en lista över lediga platser där du kan välja de mest intressanta.

Därefter börjar processen att söka jobb på Exchange. En gång varannan vecka ringer inspektören till dig och ger dig en remiss för att besöka arbetsgivaren vars jobb anses vara lämpligt för dig. En ledig tjänst enligt arbetslagen är lämplig om den motsvarar nivån på din yrkesutbildning, förhållandena på tidigare arbetsplats och hälsotillståndet. Du går till arbetsgivaren med en remiss, kupong och ansökningsblankett.

Om du, efter att ha gått till en intervju med en potentiell arbetsgivare, förstår att jobbet inte passar dig, måste du skriva ett motiverat avslag. Observera dessutom att en motiverad vägran inte kommer att betraktas som en avvikelse mellan vakansen och dina lönförväntningar, status, företagets låga betyg etc. Förutom din egen feedback måste du ge inspektören och återkopplingen från arbetsgivaren som du kommunicerade med. Förresten är det inte heller lätt för honom att vägra dig: arbetsgivaren måste fylla i ett formulär där han kommer att ange om han går med på att anställa dig, i vilken tidsram och för vilken lön. Om du nekas anställning skriver arbetsgivaren i detalj om vad du exakt inte passade.

Om din arbetssökning inom 3 månader misslyckas kommer inspektören att erbjuda dig samhällsservice eller omskolningskurser. I praktiken görs ett sådant erbjudande efter två veckors sökning.

Rekommenderad: