Att arbeta på banken lockar med sina utsikter: bekvämt arbetsschema, bekväma arbetsförhållanden, höga löner, karriärmöjligheter. Det viktigaste här är att börja, och fortsättningen kommer omedelbart att följa.
Instruktioner
Steg 1
Man kan hoppas på den snabbaste och hundraprocentiga sysselsättningen endast med bekanta. Många stora organisationer har utvecklat ett helt system för incitament för involverade anställda. Banker är inget undantag. Men om det här alternativet inte är möjligt finns det andra sätt att starta en karriär inom banksektorn.
Steg 2
Gör ett CV med hänsyn till detaljerna i ditt framtida yrke. Om du inte har en specialutbildning eller om du är en heltidsstudent och inte kan ägna mycket tid åt arbete, är det säkraste sättet att få ett jobb i försäljningsavdelningen för kreditprodukter. Som regel finns det inga speciella krav för kandidater för en konsultposition, en stor önskan och kommunikationsförmåga räcker. Sex månader eller ett års arbete i detta läge öppnar dörrarna för många finansinstitut för dig.
Steg 3
Skapa ett CV. Det gör att du kan organisera information om dig som kandidat. Inkludera allt du behöver veta, men kom ihåg att ibland kan en bitter sanning döljas för ditt eget bästa. Du bör inte skriva att du under det senaste året har bytt mer än 15 arbetsgivare och förklara orsakerna till dina handlingar. Lista bara ett par platser. Om du verkar vara en värdig specialist för rekryteraren kommer antalet "körningar" inte att spela en avgörande roll i anställningsprocessen, och om du är ovärdig kommer han aldrig att kontrollera posterna i arbetsboken med den information du har försedd.
Steg 4
Registrera dig på jobbwebbplatser och lägg upp ditt CV på dem. Det är värt att dröja på beprövade och ansedda resurser.
Steg 5
Förvänta dig inte att vara den första som ringer, snarare tvärtom, fortsätt aktivt leta efter arbete. Alternativt kan du köpa en tidning eller söka hjälp från stora rekryteringsbyråer, vars kunder är många banker.
Steg 6
Efter att ha blivit inbjuden till en intervju börjar allt bara. Ett kort samtal med en arbetsgivare kan vara avgörande. Urval sker vanligtvis i tre steg:
- telefonsamtal;
- kollektivintervju;
- individuell intervju.
I alla tre faserna är det viktigt att visa intresse för det framtida yrket, vara positiv. Din uppgift är att behaga rekryteraren. Framgång påverkas av aktiviteten under presentationen av företaget. Ställ frågor, även om du redan förstår allt. Detta är ytterligare en anledning att uppmärksamma din person. Men du bör inte heller missbruka dem - 2-3 räcker. Gör dig redo att bli ombedd att skildra en arbetssituation eller sälja något. Det viktigaste är att inte bli förvirrad och att kunna "spela med" korrekt. Endast i det här fallet kommer utbildning att följa och sedan den efterlängtade anställningen.
