Det är värt att starta en ny karriär om du inte längre är intresserad av ditt jobb. En person som strävar efter karriärtillväxt kommer förr eller senare att tänka på att ändra professionell verksamhet. Tänk på vad du vill göra.
Instruktioner
Steg 1
Utvärdera dina förmågor, nivån på professionalism inom ett visst område och börja leta efter ett nytt jobb.
Steg 2
Ta ett papper och skriv ner vad som passar dig på din tidigare arbetsplats och vad du vill bli av med. Du gillade till exempel att arbeta med människor eller var bekväm med ett gratis schema för aktiviteter. Skriv sedan ner en ungefärlig lista över yrken som skulle vara av intresse för dig och vad du skulle vara kompetent.
Steg 3
Om du inte var nöjd med bristen på karriärmöjligheter på samma plats, var särskilt försiktig med denna fråga under din intervju med arbetsgivaren.
Steg 4
Tänk på hur du kan förbättra din kompetens inom ett område där du är redo att börja en ny karriär. Överväg förslag om arbetsutbyte, på Internet, i tidningar för olika kurser, utbildningar, seminarier etc. och ta en aktiv del i dem.
Steg 5
Utvärdera alla dina positiva aspekter (ansvar, noggrannhet, rörlighet, kommunikationsförmåga etc.) och skicka ditt CV till de organisationer som intresserar dig.
Steg 6
Om du är planerad till en intervju, tänk noga på ditt utseende och uppförande i förväg. Försök att se snyggt och blygsamt ut, bära under inga omständigheter kläder med en för djup urringning eller en alltför kort kjol, eftersom många organisationer har en specifik klädkod. Det är bättre att betona din professionalism och förmåga att kompetent och lugnt föra en dialog med arbetsgivaren.
Steg 7
Om möjligt, ta rekommendationsbrev från tidigare jobb.
Steg 8
I inget fall ska du inte tala negativt om den tidigare arbetsgivaren, inte kritisera hans sätt att hantera teamet. Detta kommer bara att betona din gräliga karaktär, och chefen är troligtvis inte vill ha en sådan anställd på sitt företag.
Steg 9
Om du är anställd, försök att gå med i teamet så snabbt som möjligt. Lägg inte dina åsikter på ett nytt team åt dig. Det är bättre att fråga om de regler och traditioner som redan har bildats.
Steg 10
Neka inte ytterligare arbete som företagsledningen erbjuder dig att göra. Det kommer att kunna bedöma din önskan att arbeta hårt, din aktivitet, som senare kan hjälpa dig i din karriär.
Steg 11
Visa korrekthet och tolerans, ingå inte konflikter på en ny plats med andra anställda. Be dina erfarna kollegor ofta om råd.
Steg 12
Försök att vara punktlig. Ingen arbetsgivare kommer att tycka om en situation där anställda är lat, diskreta, sent för arbete eller tar sjukskrivningar för ofta.
