I Ukraina kan inte bara medborgarna arbeta utan också utlänningar. För att anställa en person från ett annat land måste arbetsgivaren emellertid få lämpligt tillstånd.
Nödvändig
arbetskontrakt; - arbetskontrakt; -anställnings historia; -tillstånd för anställning av en utlänning
Instruktioner
Steg 1
Om en medborgare i Ukraina anställs, ingå ett anställningsavtal muntligen eller skriftligen med honom. För vissa kategorier av arbetare krävs ett kontrakt. Utfärda en order om godkännande av en person för arbete och bekanta honom med den mot underskrift. Ange lämplig post i arbetstagarens arbetsbok. För antagning att utföra vissa typer av arbete på uppdrag av personen kan du dessutom behöva ett läkarintyg och en hälsobok.
Steg 2
Om en medborgare i Ukraina är anställd av en privat företagare eller bara en individ, ingå ett skriftligt anställningsavtal med arbetstagaren i föreskriven form. Registrera det på sju arbetsplatser på arbetsplatsens registreringsplats (hemvist) inom sju dagar.
Steg 3
För att anställa en utlänning, få ett arbetstillstånd. Det utfärdas av arbetsförmedlingarna i regionerna, liksom städerna Kiev och Sevastopol. För att få ett arbetstillstånd för en utlänning måste företaget bevisa att det inte finns några kvalificerade personer i Ukraina som kan utföra sådant arbete.
Steg 4
Senast 15 dagar innan tillståndsförfarandet inleds, lämna information till arbetscentret om tillgången på efterfrågan på arbetskraft. Det är nödvändigt för en eventuell anställning av ukrainska medborgare för en befintlig vakans.
Steg 5
För att få tillstånd, lämna: en ansökan, kopior av dokument som bekräftar en utlännings kvalifikationer, en kopia av utlänningens pass, två färgbilder av honom 3,5 x 4,5 cm i storlek. Kräver inträde till statshemligheter, ett intyg om att utlänning inte är inblandad i straffrättsliga åtal. Dokument upprättade på ett främmande språk måste översättas till ukrainska, certifieras i utfärdandelandet och legaliseras.
Steg 6
Vänta på en order från arbetscentret för att utfärda ett arbetstillstånd för en utlänning. Betala tillståndsavgiften, som är 4 minimilöner (2014 är det 4872 hryvnian). Få ett arbetstillstånd från arbetscentret. Det gäller i 1 till 3 år. Efter tillståndets upphörande, förnya det om utlänningens tjänster fortfarande behövs.
Steg 7
Efter att ha fått tillståndet, ingå ett avtal med utlänningen. Skicka en kopia, certifierad av företaget, till arbetscentret inom 3 dagar.
