Japan är ett land med fantastisk antik kultur, den senaste moderna tekniken och utomordentligt vacker natur. Det har alltid lockat utlänningar, inte bara som en rekreationsplats utan också som en plattform för professionell utveckling och start upp karriärstegen.
Lagarna i Japan är ganska hårda och deras strikta genomförande krävs både från ursprungsbefolkningen och från medborgare i andra stater. Om det inte är svårt att få en turistvisum till detta land, kräver en arbetsvisum ett helt paket med ytterligare dokument. Registreringen sker på den mottagande partens ambassad eller representant för att kontakta vilket du redan måste ha ett pass av det fastställda formuläret. Passet måste upphöra att gälla tidigast sex månader efter det förväntade slutförandet av samarbetet och avresan från landet.
Vilka handlingar måste tillhandahållas för att ansöka om arbetsvisum
När du kontaktar ambassaden måste du fylla i ett anmälningsformulär på engelska. Förutom passets giltighetstid kräver det också att det finns två tomma sidor för mottagningssidan. För registrering av medföljande dokument behöver du färgbilder av den person som kommer in, 4, 5 x 4, 5 cm i storlek, utan avrundning, på en vit bakgrund. För att få ett arbetstillstånd i Japan måste du ge garantier för att det finns ett jobb. Detta är brev från värdföretaget, inbjudningar till ett specifikt jobb och bekräftelse på arbetsgivarens ekonomiska solvens. Således bekräftar arbetsgivaren det så kallade sponsringen, ger en garanti för att den arbetssökande kommer att ha en stabil inkomst i Japan.
För att få sådana garantipapper måste en arbetssökande i Japan kontakta arbetsgivarrepresentanterna, skicka sina handlingar för genomförandet av kontraktet, som värdparten kommer att kräva, till exempel examensbevis, rekommendationsbrev. Det vill säga det kommer inte att vara möjligt att leta efter en plats i Japan efter att ha kommit dit, till exempel i Italien eller Amerika. Endast genom att ge garantier om tillgängligheten på en ledig plats och säkra den själv kan du få ett arbetsvisum.
Funktioner i japansk arbetslagstiftning för utlänningar
Arbetstillstånd i detta land är indelat i 14 olika alternativ, så kallade uppehållsstatus. Definitionen av denna status beror på typen av föreslagen aktivitet. Dessutom kan ett paket med dokument för en typ av arbete skilja sig väsentligt från en annan; för vissa krävs bevis på att det finns viss kunskap (diplom), erfarenhet och erfarenhet inom detta område. Ett sådant visum utfärdas i tre år och kan förlängas upp till fem år. I händelse av en ändring av typen av aktivitet, överföring till en annan arbetsplats, måste dokumentpaketet uppdateras, ibland krävs att landet lämnar landet.
