Efter att ha avskedats uppstår tre problem. Först posten i arbetsboken, som hindrar dig från att få ett bra jobb. För det andra är det inte klart vad man ska säga vid intervjun om den tidigare arbetsplatsen. För det tredje minskar självkänslan. Den senare anledningen sätter starkt tryck på sinnestillståndet och berövar tron på framgång.
Instruktioner
Steg 1
Tänk dig att livet börjar med en ren skiffer, och det spelar ingen roll vad som hände vid det tidigare jobbet. Att höja självkänslan är den primära uppgiften som sökningens framgång beror på.
Steg 2
Bestäm vad du ska göra med arbetsboken om en oönskad post visas i den. Det finns två alternativ: för det första, berätta ärligt för den framtida arbetsgivaren vad som hände - sedan behöver ingenting göras med arbetsboken. För det andra, för att hedra början på ett nytt liv, riva upp en gammal bok och säg vid en intervju att det inte finns någon arbetsbok utan att gå in i nyanserna.
Steg 3
Om ditt gamla jobb har skulder eller dåliga relationer, sätt saker i ordning.
Steg 4
Förbered ditt intervjutal. Vissa företag kommer inte att undersöka tidigare arbete och ställa obekväma frågor, och på eget initiativ är det inte nödvändigt att berätta alla livets hemligheter. Men det kan finnas arbetsgivare som noggrant studerar de senaste årens arbete. Då är det bättre att uppriktigt berätta vad som hände och förklara att det var tidigare, men du började ett nytt liv och kommer inte att låta detta hända igen. Du kan anställas för att vara ärlig och erkänna misstag, för det här är sällsynta egenskaper. Efter detta steg bör du ha två alternativ för att berätta om dig själv vid intervjun, i enlighet med arbetsgivarens önskan att gräva in i ditt liv.
Steg 5
Hitta en lämplig ledig plats. Du har varit väl förberedd och är internt redo att ta ett jobb som andra människor. Leta efter de bästa alternativen och bry dig inte om du blir anställd eller inte.
Steg 6
Gör rätt CV. Syftet med detta dokument är att få en inbjudan till en intervju. Behandla ditt CV som ett viktigt brev eller affärsförslag som du skickar in för granskning. Därför måste CV skrivas individuellt för varje organisation och för varje vakans. Mallalternativ kommer troligen inte att ge bra resultat om de inte sticker ut från mängden. Rätt CV säger vad arbetsgivaren vill se, vad som letar efter på arbetsmarknaden. Innan du skriver ditt CV, ring ett samtal till företaget, klargör kraven för vakansen och skriv om detta, då kommer du att bli inbjuden. Men skriv inte lögner - lägg bara accenter korrekt.
