Under arbetsrelationerna står företagsledare inför situationer när en anställd lämnar oanvänd ledighet vid uppsägning. Enligt artikel 127 i Ryska federationens arbetsföreskrifter måste arbetsgivaren beräkna och betala ersättning.
Nödvändig
- - tidrapport;
- - personligt personalkort
- - löner
- - miniräknare.
Instruktioner
Steg 1
Först och främst bör du titta på den anställdes personliga kort (enhetligt formulär nr 2) datum för den senaste semestern. Om han använde sin rätt under det senaste kalenderåret, men inte tog ut den helt, måste du räkna ut de återstående dagarna.
Steg 2
Enligt arbetsrätten har varje anställd rätt att ta ledighet, vars längd är 28 kalenderdagar. För varje arbetad månad har arbetstagaren således rätt till 28 dagar / 12 månader = 2,33 dagar.
Steg 3
Det återstår för dig att beräkna perioden för vilken du måste tillhandahålla vilodagar. För att göra detta räknar du på grundval av tidtabellen de dagar då den anställde var närvarande på jobbet eller var frånvarande av goda skäl (högst 14 dagar). Om de har arbetat mindre än 14 dagar under en kalendermånad är denna period undantagen från den totala tjänsten.
Steg 4
När du har bestämt antalet månader under faktureringsperioden multiplicerar du detta antal med 2,33 dagar. Låt oss säga att en anställd har arbetat i tio månader. Således har han rätt till 10 * 2, 33 ≈ 24 dagar.
Steg 5
Dra nu från detta antal antalet dagar som han gick under kalenderåret. Betala ersättning för de återstående dagarna. Beräkna den genomsnittliga dagslönen för att beräkna den.
Steg 6
Lägg till alla betalningar som har betalats till den anställde under kalenderåret. Dela med antalet månader under faktureringsperioden och dela sedan med 29,4 (genomsnittet av det genomsnittliga antalet dagar i en månad). Till exempel fick en anställd 100 000 rubel på 10 månader. Således 100 000/10 / 29,4 ≈ 340,14 rubel per dag.
Steg 7
För att beräkna kompensationen multiplicerar du det resulterande antalet med antalet dagar av oanvänd semester. Till exempel, i ovanstående exempel har den anställde rätt till 340, 14 * 24 = 8163, 36 rubel.
