Lagen beskriver mer detaljerat möjligheten för en officer att avgå från tjänsten på egen begäran. Men i praktiken måste man möta byråkratiska svårigheter och myndigheternas ovilja att mötas halvvägs. För att önskan att sluta bli kronad med framgång måste du veta exakt ordningen på denna procedur.
Instruktioner
Steg 1
Först och främst är det nödvändigt att korrekt utarbeta en avgångsrapport. Den viktigaste punkten i dokumentet, som bör påverka kommissionens beslut, är anledningen till att det är nödvändigt att slutföra arbetet. Lagstiftningen antog en lista över villkor som anses giltiga för uppsägning. Sådana skäl är bland annat: flytten av en soldats familj till utlandet, oförmågan att försörja familjen på den mottagna lönen, graviditeten hos en kvinnlig officer och en nära släktings död, varefter personen inte kan fortsätta arbeta.
Steg 2
Enhetschefen, som accepterar rapporten, måste sammankalla en intygskommission för att fatta beslut om uppsägning. I kommissionens sammansättning ingår vanligtvis: enhetens biträdande chef, befälhavare för troppsenheter, advokater och personer som är involverade i utbildningsarbete i enheten. Mötesprocessen registreras av sekreteraren. De tilldelas vanligtvis en av officerarna.
Steg 3
Attestationskommissionen granskar rapporten och alla dokument som bifogas den. Det är också nödvändigt att lyssna på tjänstemannen som personligen kommer att förklara varför han vill sluta. Baserat på resultaten från mötet kommer kommissionens medlemmar till ett definitivt beslut. Det måste föras till enhetens chef, och han kommer i sin tur att fatta den slutliga domen.
