Man tror att arbete som administratör på hotell inte kräver höga kvalifikationer, vissa färdigheter och förmågor. Detta är faktiskt inte fallet. Varje hotell med självrespekt tar personalrekrytering på allvar, särskilt valet av administratör.
Instruktioner
Steg 1
Observera att om din stad är ett turistcentrum ökar kraven för administratören avsevärt. Leta efter en engelsktalande administratör. Det är mycket bättre om hotelladministratören kan flera främmande språk.
Steg 2
Kolla in meritförteckningarna från många hotellreceptionister. Först och främst, var uppmärksam på läsförmågan att upprätta frågeformuläret, det är kännetecknet för den framtida administratören. Administratören måste känna till grunderna för ekonomi, hotellstrukturen och personalhantering. föreskrifter om hotelltjänster; grundläggande etik, estetik, servicekultur och psykologins grundläggande. Hotelladministratören måste vara tolerant mot alla besökare.
Steg 3
Läs i sökandens CV allt om hans utbildning, ytterligare utbildning, arbetslivet och önskan att uppnå goda resultat i yrket. Det är denna information som skapar ett första intryck och idé för en person och hans professionalism. Var särskilt uppmärksam på den tjänstgöringsperiod som beskrivs i sökandens CV: var och hur många som arbetade och i vilken position, vilka arbetsuppgifter han utförde och vilken framgång han uppnådde.
Steg 4
Var uppmärksam på utseendet hos kandidaten till tjänsten som hotelladministratör Han måste vara snygg och snygg. Detta är viktigt eftersom administratören på ett sätt blir hotellets kännetecken.
Steg 5
Utnäm den valda kandidaten till tjänsten som hotelladministratör enligt din (som chef) order. Bekanta dig med administratören med hotellföretagets interna regler. Visa honom sin arbetsplats, förklara de viktigaste funktionerna som han ska utföra.
