Det finns en speciell migration förknippad med genomförandet av arbetet på statens territorium, vars medborgare faktiskt inte är invandraren alls. Alla ärenden rörande sådana rörelser löses som regel av lokala migrationstjänster som har federal nivå, de ansvarar för alla frågor om registrering och utfärdande av värdefulla arbetstillstånd för alla typer av arbete i landet, Ryssland i detta fall är inte heller något undantag.
Det bör noteras att det idag är att få ett ökänt arbetstillstånd av en utlänning på Ryska federationens territorium med ett antal olika svårigheter. Svårigheter för arbetsmigranter är förknippade med de minsta tidsfristerna för att lämna in en imponerande lista med nödvändiga dokument, kvoter och rymdbegränsningar för icke-bosatta i landet inom olika sektorer av den nationella ekonomin som är etablerade på högsta nivå, till exempel i de mycket efterfrågade detaljhandel med vissa varor.
Dokument från en utländsk medborgare
Alla invandrare inom arbetsförhållandena bör registrera sig för migration inom tre dagar från det att de passerar gränsen och sedan gå till FMS på registreringsplatsen för en av två typer av dokument:
- arbetstillstånd
- patent.
Ett arbetstillstånd ger rätten att arbeta med en juridisk enhet (ett företag med alla former av ägande), medan den organisation som accepterar en utlänning är skyldig att utfärda ett tillstånd för att locka utländsk arbetskraft, vilket motiverar behovet - trots allt finns det lokala invånare som kan arbeta.
Patenten ger rätt att arbeta för en migrant för en privatperson
Själva processen med att dokumentera en nykomling kan ta flera veckor och kommer att skilja sig för invånare i fjärran och närliggande utomlands. Den sökande till ett jobb måste presenteras
- original migrationskort, - "fungerande" registrering just nu, - ett antal viktiga medicinska intyg som indikerar frånvaron av en hel lista över mycket farliga och oönskade sjukdomar (intyg), - ett kvitto för betalning av en offentlig tjänst, - foto 3x4.
Det positiva resultatet av ärendet beror på beslutet från relevanta tjänster om efterfrågan på denna specialist eller om arbetsgivaren som bjöd in honom har alla nödvändiga tillstånd för att attrahera arbetskraft.
Arbetsgivarens handlingar
En struktur som beslutar att använda utlänningstjänster är skyldig att utfärda både inbjudningar och visum för att gå igenom alla typer av registrering hos de lokala myndigheterna i Rysslands federala migrationsverk. Efter framgångsrikt erhållet tillstånd kan en medborgare i landet gå vidare till formaliseringen av arbetsförhållanden eller kontrakt.
Om en utlänning planerar att arbeta för privatpersoner, till exempel för att ta hand om trädgården eller gå med hundarna, är han skyldig att köpa ett patent och ingå ett avtal med den framtida arbetsgivaren. Detta är det enklaste systemet för att anställa en utlänning i Ryssland, men du måste förstå att om reglerna bryts, kommer FMS att ålägga mycket imponerande böter för både arbetsgivaren och invandraren.
