När du anställer en ny anställd bedömer arbetsgivaren eller HR-specialisterna den sökande personligt. För att få en fullständig bild av den framtida anställdens affärsegenskaper genomförs en intervju och dokument som karaktäriserar kandidaten studeras som bekräftar hans erfarenhet och yrkeskunskaper. Vilka dokument kan behövas för en intervju?
Nödvändig
- - passet;
- - militärt ID;
- - sammanfattning;
- - självbiografi;
- - dokument om utbildning;
- - intyg om yrkesutveckling,
- - anställnings historia;
- - egenskaper från föregående arbetsplats.
Instruktioner
Steg 1
Förbered ett professionellt CV. Detta dokument bör innehålla de grundläggande uppgifter som krävs för att arbetsgivaren ska kunna bedöma din personlighet, information om utbildning, tidigare arbetserfarenhet, böjelser och intressen. Ta med i ditt CV uppgifter om dina arbetsplatser, utbildningsinstitutioner som du har examen från. Lista de ansvarsområden som du tidigare har utfört. Det är tillrådligt att ha ett CV i två exemplar under intervjun.
Steg 2
Skriv en självbiografi. I det här dokumentet kan du fritt återspegla data om din livsväg och yrkeserfarenhet. En självbiografi krävs inte alltid, men i vissa fall krävs att den lämnas in. Detta dokument gör det också möjligt för arbetsgivaren att ta reda på din skicklighetsnivå i skrift och bedöma förmågan att uttrycka dina tankar, vilket anses vara en professionellt viktig kvalitet för ett antal yrken.
Steg 3
Bifoga till dokumentpaketet ett intyg om gymnasieutbildning, examensbevis från universitet eller specialiserad utbildningsinstitution. Om du har haft en chans att förbättra dina kvalifikationer, delta i utbildningsseminarier och andra omskolningshändelser, ta med dig dokument som bekräftar dessa fakta.
Steg 4
Glöm inte att ta ditt civila pass och arbetsbok för en intervju. Personer som är ansvariga för militärtjänst behöver också militär-ID. Om arbetsboken är på din nuvarande arbetsplats, gör en kopia av den. Beroende på vilken position du söker till kan du också behöva en hälsobok, körkort, pass eller andra sådana dokument. Om du har arbetserfarenhet kan du fylla i en rekommendation från din tidigare arbetsplats.
Steg 5
Gör kopior av alla dokument du tar med dig till din intervju. Arbetsgivaren kan behöva dem för en mer detaljerad studie. Skaffa en speciell mapp och placera allt förberett material och dokument i den. Detta kommer inte bara att hålla papperen i ordning utan också ge dig en mer solid look i arbetsgivarens ögon.
