Det finns en paradox i det moderna livet: vi lär oss ständigt livets regler (vi måste tjäna pengar för att åka utomlands, köpa bostäder, dyra bilar etc.). Men ingen lär oss någonsin de fullständiga reglerna för jobbsökning - den plats där vi kommer att tjäna pengar.
Instruktioner
Steg 1
Det första steget bör vara att formulera mål för jobbsökning.
Här måste du förstå vilken typ av jobb (vakans) du letar efter.
Den vakans du letar efter kan bedömas enligt flera kriterier.
Till exempel:
1. Befattningens titel;
2. Företagets riktning - arbetsgivare;
3. Jobbansvaret som du planerar att utföra;
4. Storleken på lönen;
5. Organisationens storlek;
6. Typ av anställning;
7. Schema för arbete;
Etc.
Det är tillrådligt att fastställa varje kriterium för framtiden (eventuellt i form av en tabell). Det slutgiltiga målet är att jämföra dina ursprungliga "önskemål" med arbetsgivarnas förslag.
Steg 2
Skapa ett CV.
För att skriva ett CV kan du använda:
1. Återuppta konstruktörer som tillhandahåller jobbwebbplatser (hh.ru, superjob.ru, etc.);
2. Frågeformulär från rekryteringsbyråer (du kan ladda ner frågeformuläret på byråernas webbplatser);
3. Specialiserade webbplatser - online CV-byggare (de är lätta att hitta i sökmotorer - till exempel på yandex);
4. Tjänster från rekryteringsbyråer för att skriva ett CV;
5. Tjänster av privatanställda rekryterare;
6. Du kan också skriva ett CV på egen hand - genom att läsa artiklarna / rekommendationerna (rekommendationer för att skriva ett CV finns på Internet).
Några tips för att skriva ett CV:
1. Fortsättet måste vara strukturerat (uppdelat i block);
2. Varje block ska ha titeln (personuppgifter, utbildning, arbete, hobbyer och intressen etc.);
3. Använd ett eller två teckensnitt i ditt CV när det är möjligt (högst tre);
4. När du skriver ut ditt CV ska du använda färgat papper (t.ex. ljusgrönt).
Det här är ett litet trick. Ditt CV kommer att sticka ut från mängden. Detta ger dig en till, om än liten, men chansen att sticka ut, förbli i arbetsgivarens minne;
5. Skriv ut ditt CV på tjockt papper (över 80 gram). Detta icke-knepiga sätt gör också att ditt CV kan sticka ut från det allmänna flödet, stanna kvar i arbetsgivarens minne;
6. Inkludera ditt fullständiga namn, efternamn och patronym i ditt CV. Det är mycket oönskat att använda olika förkortningar (till exempel: "Petrov AV");
7. Skriv alltid ditt fullständiga födelsedatum i ditt CV (inte ålder!);
8. Kontrollera noggrant dina kontaktuppgifter (telefonnummer, e-postadress etc.);
9. Använd endast välkända förkortningar i ditt CV (KamAZ, Moscow State University, VDV). Det är tillrådligt att dechiffrera de förkortningar som är kända för en smal krets av människor (till exempel, istället för förkortningen DZiL, är det lämpligt att skriva avdelningens fullständiga namn: upphandlings- och logistikavdelning);
10. Gör ditt CV så noggrant som möjligt.
Efter att ha skrivit ditt CV, lägg det åt sidan ett tag, läs det igen senare (kontrollera grammatiska och stilistiska fel, korrigera dem)
Låt om möjligt flera personer läsa ditt CV (vänner, släktingar etc.);
11. Försök att placera ett CV på ett ark är en illusion. Volymen på CV kan vara vad som helst!
Ytterligare kommentar
Det finns inga enhetliga standarder och regler relaterade till återupptagande!
Alla regler för att skriva ett CV kan beskrivas i tre adjektiv: detaljerade, tydliga och korrekta.
Steg 3
Gör en arbetssökningsplan.
Sökplanen matchar alltid jobbkällorna.
Exempel på lediga platser: tidningar, tv, arbetsplatser, rekryteringsföretag, statligt arbetscenter etc.
Välj de jobbkällor som passar dig personligen. Gör en handlingsplan för varje källa (till exempel varje morgon måste jag gå igenom alla lediga platser som har dykt upp på hh.ru-webbplatsen under den senaste dagen).
Steg 4
Börja implementera din jobbsökningsplan.
Kom ihåg att det också är ett jobb att leta efter ett jobb. Här arbetar du för dig själv och för dig själv. Använd därför så mycket tid som möjligt på genomförandet av planen, var inte lat.
Steg 5
Förbereder sig för intervjun.
Förr eller senare får du ett erbjudande att komma till en intervju.
Gör allt för att förbereda dig för detta evenemang.
Här är några tips för att förbereda dig för din intervju:
1. Be arbetsgivaren om detaljerad information om den lediga platsen som erbjuds dig;
2. Jämför den föreslagna vakansen med de kriterier som du skrev ner själv i början av din jobbsökning (steg 1);
3. Fatta ett beslut - är du redo att delta i intervjun;
4. Var noga med att informera arbetsgivaren om ditt beslut;
5. Om beslutet är positivt måste du komma överens om exakt datum, tid och plats för intervjun.
6. Se till att skriva ner intervjuarrangörens namn och telefonnummer (t.ex. om du har några svårigheter att hitta företagets kontor - arbetsgivare);
7. Studera noggrant all information som du får om företaget - arbetsgivaren, besök företagets webbplats;
8. Studera noggrant informationen om den vakans som erbjuds dig, formulera och skriv ner alla frågor du kan ha (t.ex. hur länge och av vilken anledning vakansen var öppen, hur länge den tidigare arbetstagaren arbetade i denna position, varför han slutade).
Vad som är nödvändigt och vad man inte ska göra när man förbereder sig för en intervju:
1. Drick inte ett lugnande medel, för det är osannolikt att du blir av med ångest, men trötthet och dåsighet kommer sannolikt att bli
2. Du behöver inte leta efter vänner och bekanta som kan skydda dina intressen när du söker jobb i detta företag (mycket ofta visar det sig tvärtom, för den sökande som kom till intervjun med en bekant slappnar av, visar dåliga resultat vid intervjun)
3. Inget behov av att samla rykten, skvaller om företaget - arbetsgivaren. Inklusive - yttranden från dina vänner, tidigare anställda i detta företag, svar på Internet etc.
Först och främst måste du komma till intervjun, få information från den primära källan. Om informationen inte räcker eller om du tvivlar efter intervjun kan du samla in ytterligare uppgifter för att fatta ett välgrundat beslut.
4. Ta inte en stödgrupp (t.ex. vänner eller släktingar) till din intervju. i de flesta fall, vänner, försöker uppmuntra dig, slå dig av affärsandan
5. Det är inte heller nödvändigt att ta med små barn till intervjun.
6. Planera tiden för att komma till intervjun 10-15 minuter före start
7. Reservera 1-1,5 timmar om intervjun är försenad
8. Var uppmärksam på ditt utseende (affärsstil. Kläder åtminstone - rena, snygga. För kvinnor - måttlig, affärsmakeup)
9. Om du har ytterligare frågor när du förbereder dig för intervjun, skriv ner dem och ta med dig - ställ frågorna till intervjuarna
10. Ta med dig ditt tryckta CV. Antalet kopior av CV bör vara lika med antalet intervjuare
11. Se till att du tar med dig en penna och en anteckningsbok (anteckningsbok) eller bara några A4-ark
12. Behöver jag ta med mig mina dokument?
Som regel behöver den sökande vid intervjun endast en meritförteckning, penna och skrivmaterial.
Mindre ofta krävs identitetshandlingar (som regel för att klara vaktpost)
Allt annat - på arbetsgivarens begäran (individuellt, beroende på situationen)
13. Försök att tänka igenom svaren på de frågor som hörs i de flesta intervjuer (anledning att söka jobb (eller uppsägning), dina prestationer i tidigare jobb; lön (minimum - för en provperiod, efter ett års arbete))
Steg 6
Nästa steg är intervjun.
Dela upp din intervju i två faser:
Steg 1 - försäljning. I detta skede bör du maximera intresset för arbetsgivaren, "Sälj dina gyllene händer till arbetsgivaren";
2. Om det första steget lyckades, kan du i det andra steget säkra dina "löneförväntningar" och ytterligare villkor till arbetsgivaren (företagsbil, gym på arbetsgivarens bekostnad etc.).
Kom ihåg reglerna för etikett:
1. Stäng av din mobiltelefon (eller stäng bara av ljudet)
2. Var noga med att hälsa på intervjuarna, ge en komplimang (t.ex. har du ett mycket mysigt kontor)
3. Avsluta under inga omständigheter intervjun själv, även om den meddelade tiden är slut och intervjun är försenad.
Behöver du oroa dig för en anställningsintervju?
Svaret är ja, men spänningen bör vara måttlig.
Mild spänning hjälper oss att mobilisera och göra ett positivt intryck på arbetsgivaren.
Här är några tips om hur du kan bli av med den intensiva (onödiga) ångest i intervjun:
1. Sitt på en stol 5-10 minuter före intervjun, slappna av (slappna av i ansiktet, nacken, ryggen, benen)
2. Ta 15-20 jämna andetag in och ut
3. Försök att tänka på abstrakta saker / händelser och inte rusa i tankar mellan två extrema punkter (som / ogillar, kommer att bjudas in till jobbet eller inte, etc.)
4. Om du erbjuds te eller kaffe, var noga med att komma överens. Varma drycker har en lugnande effekt på en person. De hjälper också till att slappna av i munhålans muskler, fukta tungan torr av spänning.
Kom ihåg att för det mesta uppstår ångest innan intervjun börjar. Så snart dialogen börjar minskar spänningen.
Arbetsgivare älskar livliga, proaktiva anställda. Var därför aktiv under intervjun, håll en dialog. Svara på intervjuarens frågor tydligt utan att gå in på onödiga detaljer.
Kom ihåg att intervjua är en tvåvägsprocess. Här görs utvärderingen av båda parter. De väljer inte bara dig, utan du också. Lyssna därför ständigt på dig själv - försök att förstå om du är redo att arbeta med dessa människor, på detta kontor, i denna atmosfär.
Steg 7
Flera rekommendationer om hur man beter sig efter intervjun.
1. I slutet av varje steg i intervjun:
- Se till att ta reda på - vilka är dina nästa steg;
- Eller ta reda på var och när du kan få information om ytterligare åtgärder;
- Tacka intervjuarna för deras tid (i alla fall - även om du vägrades eller om lediga platser inte är intressanta för dig);
- Lämna det mest gynnsamma intrycket om dig själv (principen att”sälja dig själv till arbetsgivaren” gäller under hela din kommunikationsperiod med arbetsgivaren).
2. Om arbetsgivaren inte fick kontakt efter intervjun, ring inom några dagar själv - fråga vad som fattades om ditt kandidatur.
3. Fortsätt att överväga alla anställningserbjudanden, även om du får veta att de är redo att göra ett anbud. Arbetsgivarens beslut kan ändras när som helst.
